2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht's nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sagen alles, einfach nur enttäuschend.. Und das bei einem Verein, der so ein großes Aushängeschild hat
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre, so wird es angepriesen.. Realität ist jeder wird mit Du angesprochen, das wars dann auch schon.. Chaos pur und immer fein nach unten treten..
Image
Unzufriedene Kunden, sagt alles
Work-Life-Balance
Existiert praktisch nicht, dafür wird die Führungsebene weitestgehend entlastet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss förmlich betteln, allerdings nicht jeder..
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, wie überall im Osten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest hier können Sie punkten, aber auch nur durch überdurchschnittliches Engagement der Ehrenamtlichen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Kollegen die zusammen halten, grundsätzlich geht es jeden gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Fehler der 'kleinen' Angestellten zu suchen und es vorzuhalten.. Das ist hier gleichzusetzen mit Führung.. Keine Selbstreflexion, spricht man es an, wird andersrum gesucht, was es denn zu kritisieren gibt.. Einfach unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Zusammenbruch, um dann dem Geläster (vor allem der sogenannten Führungsebene) ausgesetzt zu sein, wenn es tatsächlich nicht mehr geht.
Kommunikation
Wie gesagt.. Flache Hierarchien stehen hier eher für Chaos und Unkoordiniertheit.. Fängt in der Führungsebene an und wird stringent nach unten beibehalten..
Gleichberechtigung
In den entsprechenden Ebenen, ja
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Weißenfels durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Weißenfels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Weißenfels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.