Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie geben sich Mühe, die Prämien zu zahlen und tarifliche Erhöhungen auch in den Hauseigenen Tarif einzubinden.
Die Kommunikationswege sind zu lang und so sind oft auch der Leitung die Hände gebunden
Man heiratet normalerweise nur einmal im Leben. Wäre schön nice, wenn man an so einem Tag Sonderurlaub bekommen könnte. Klare Regelungen bei kranken Kindern sind überfällig.
Die Fürsorgepflicht wird in den Kitas größtenteils ignoriert. Kinder dürfen krank gebracht werden, da die "Hausordnung" viel zu schwammig ist. Der Personalmangel ist ständig präsent und man wird kaum entlastet.
Die Leitung versuch ihr Bestes, die persönlichen Termine, Verpflichtungen und die Belastbarkeit im Dienstplan unter einen Hut zu bekommen. So weit es ihr halt möglich ist. Eine Frechheit ist allerdings, dass Sonderurlaub am eigenen Hochzeitstag vertraglich ausgeschlossen wurde.
Gehalt ist gut, inflationsprämie und auch Corona Bonus wurden gezahlt. Es gibt ein 13.tes Gehalt zu Weihnachten und auch ein Urlaubsgeld.
Der ständige Personalmangel schlaucht und es wird nie besser. Trotzdem geben die meisten Kollegen alles und mehr.
Belastung durch Personalmangel, Krankheit von Kindern und Kollegen.
Es gibt keine richtigen Ansprechpartner, also schon, haben nur kaum Zeit, weil es zu wenig für zu viele Kitas sind.
Den familiären Flair den das Unternehmen bietet. Man fühlt sich in der Kollegschaft wohl.
Nichts konkretes. Nur einige ausbaufähige Punkte die oben genannt wurden.
Evtl. mehr Befragung an Arbeitnehmer zur Optimierung des Unternehmens.
Fairness & Vertrauen war ein sehr wichtiger Aspekt in diesem Unternehmen, welchen man auch zu spüren bekommen hat. Etwas mehr Lob, vor allem in schweren Zeiten, hätte das Ganze perfekt abgerundet.
Halb/Halb.
Durch die sehr verschiedenen Arbeitszeiten (Schichtarbeit), sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit ist die Work-Life-Balance in so einem Berufsfeld eher schwierig einzuhalten. (Sozialer Beruf)
Das Unternehmen bietet tolle Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter an. Evtl. noch etwas mehr Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung.
Man kann sich nicht beklagen, jedoch für die hohe Verantwortung evtl. nicht genug Auszahlung. Sozialleistungen werden geboten.
Hierbei muss ich mich neutral verhalten, diesen Aspekt hab ich leider nicht betrachtet und kann deshalb auch nicht urteilen. Jedoch schätze ich, dass auf die Umwelt Wert gelegt wird in diesem Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist fast perfekt. Bis auf ein paar Ausnahmen (die es aber denke ich überall gibt)
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, könnten jedoch auch noch etwas mehr gefördert werden.
Mitarbeiter wurden in fast jegliche Entscheidung miteinbezogen. Ziele wurden nah am Realistischen gesetzt, nur leider nicht immer umsetzbar.
Technisch leider noch nicht ganz in der heutigen Zeit angekommen, aber es wird daran gearbeitet.
Wichtige Informationen wurden fast stetig weitergegeben. Dazu dienten regelmässige Meetings.
Frauen haben in diesem Unternehmen keinerlei Nachteile.
Arbeitsbelastung war teilweise etwas unpassend aufgeteilt. Eine richtige Balance war nicht ganz erkennbar.
Nimmt sich die Zeit für fragen
Unterbesetzt
Mehr Einarbeitung
Nicht viel
Man gehört nicht wirklich zum Team das zeigt die Führung
Die Führungskräfte sollen erst mal lernen das sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Fährnis,cooperativ und loyial
Keine Einwände
Keine Einwände
Sehr humorvoll.
Sehr gut.
Sehr coropperativ
Es laufen regelmäßig Fortbildungen
Sehr großzügig
Auch sehr gut
Es geht Hand in Hand zur Arbeit ran
Sehr gut,haben viel Erfahrung,geben gute Ratschläge
Sehr freundlichen und loyales Verhältnis.
Werden ordnungsgemäß eingehalten.
Verständnis ist stets zu den Mitarbeitern
İst stets gegeben.
Es gibt sehr viel Abwechselung
Nichts
Man entlässt Mitarbeiter mit Lügen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Gibt es so gut wie gar nicht
Gut
Diverse Aufgaben, Menschen helfen
Veraltete Strukturen
Mehr Ressourcen von das DRK Föderation
Dafür reicht der Platz nicht aus
Sind nicht erwünscht
Mit vitamin b, volle Punktzahl
Keinen
Es werden nur die Bewohner geschützt und das auch nur begrenzt, die Mitarbeiter selbst stehen außen vor .
In dem er darauf besteht das Bewohner die Infektionen haben getestet werden .
Die Anleitung können nichts dafür, man wird zum größten Teil nicht mit ihnen geplant. Als Auszubildender muss man alleine für 12 Bewohner da sein. Spricht man es an werden Vorgesetzte sehr persönlich.
Mitarbeiter alle sehr unzufrieden , aber keiner sagt es offiziell
Als Azubi , waschen und anreichen
I just left a job 6 week ago there I was working on the computer system for 167 computer not ecloding the one in the it department
Interns are people too we work hard and get small pay if you give more pay for all the work they do it with be good
Keep working hard I loved working for you but remember inters life matter
So verdient kununu Geld.