Mehrfachbewertung
Transparenz? Kreise? Strategie?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr.Klein Wowi Finanz AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Stiftet einen Sinn, dreht Euch nicht wie eine Fahne im Wind und geht mit den Menschen besser um
Arbeitsatmosphäre
Wird schlechter
Image
Sinkt
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder alles lernen
Gehalt/Benefits
Gehälter niedriger als Banken, bunter Strauß an Extras, die es erschweren das eigene Brutto zu ermitteln
Kollegenzusammenhalt
Schwindet. Das Management predigt das Eine und lebt das Andere. Das färbt langsam ab
Umgang mit älteren Kollegen
Teils respektvoll teils Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, einzelne gute Ausnahmen
Kommunikation
Kommu-was?
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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