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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen ab dem erste Tag. New Workplace
Familienfreundlichkeit
Kläre Zielvorgaben, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert
Sehr sehr viele tolle Benefits für Mitarbeiter- Es wird eine Menge für das one familiy-Feeling getan. Ich bin stolz, dass ich hier Teil des Teams bin.
Ein Unternehmen wo man wirklich willkommen ist. Tolle Arbeitsbedingungen und sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich nicht genug Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wachsen sehr (zu) schnell und damit wird langsam alles unpersönlicher, komplizierter und bürokratischer
Verbesserungsvorschläge
Bleibt Euren Werten treu. :-)
Individuelle Leistungen noch mehr berücksichtigen
Stiftet einen Sinn, dreht Euch nicht wie eine Fahne im Wind und geht mit den Menschen besser um
Die bisherige Freiheit in der Art, wie man den Job bewältigt, würde ich gerne auch in Zukunft genießen. Derzeit geht der Weg leider in eine andere Richtung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geben und Nehmen, fair für beide Seiten!
Auch hier Unterschiede in den Team. Aber grundsätzlich super flexibles Arbeitsmodell. Niemand muss sich hier überarbeiten. Die Ergebnisse zählen. In welcher Zeit und vor allem wo ich die Dinge erledige, ist zweitrangig.
Corona legt alles lahm? Hier nicht! Unkompliziert von zu Hause aus mit der entsprechenden Hard- und Software ... Als Trainee nicht selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist leider Optimierungsbedarf oder wie man hier sagen würde: Es ist keine Schwäche sondern ein Entwicklungsfeld. Leider werden signifikante Dinge anders gelebt als angekündigt. Die Kommunikation ist teilweise sehr intransparent und verzögert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Abteilung im Konzern, die sich mit Förderung und Weiterbildung beschäftigt
Hier kann jeder alles lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr.Klein Wowi Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr.Klein Wowi Finanz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.Klein Wowi Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.Klein Wowi Finanz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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