Ein Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, neues Firmengebäude und dessen Ausstattung, zuverlässige Gehaltszahlungen, interessante Aufgaben, interessante Produkte mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Personalentscheidungen (nicht vom Papier blenden lassen)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Gute Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung besser binden/halten, Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter stärker einbinden (z.B. Anforderungen an Gebäudebau/Arbeitsplätze/Ausstattung), Prozesse und Verantwortlichkeiten überdenken/verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung sehr positiv.
Übergreifend kann gelegentlich die Stimmung aus anderen Bereichen die Atmosphäre trüben.
Kommunikation
Abteilungsintern gibt es nichts zu beklagen, unternehmensübergreifend sollte hieran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut.
Im Unternehmen gibt es wenige Personen, die eher egozentrisch sind und denen man es zutrauen würde, dass diese einem auch mal in den Rücken fallen könnten.
Work-Life-Balance
Hier gibt es aktuell nichts zu bemängeln. Urlaub kann in Absprache recht flexibel geplant werden, Homeoffice ist unproblematisch möglich und die Gleitzeit-Regelung ist ebenso fair.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten, man wird in Entscheidungen einbezogen, die Kommunikation ist offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig, Lösungswege und Durchführung können größtenteils selbst erarbeitet und eingeteilt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.
Wiedereinsteiger (z.B. nach Elternzeit) gibt es ebenso.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Bereichen sehe ich hier keine Probleme. Es gibt auch zahlreiche Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug in das neue Gebäude hat sich hier sehr sehr viel verbessert.
Einzig wäre es wünschenswert gewesen, wenn mehr Mitarbeiter (auch die, die letztendlich mit den Arbeitsplätzen dann arbeiten müssen) in einigen Entscheidungen stärker eingebunden zu werden, das Ergebnis hätte nochmals besser werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umsetzungen Bestrebungen sind ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt natürlich immer den Wunsch nach höheren Gehältern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt, zudem gibt es eine Leistungsprämie.
Das Gehalt kommt auch immer pünktlich.
Image
Insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es grundsätzlich auch. Hin und wieder gibt es aber auch Personalentscheidungen, bei denen man sich mit einem internen Aufsteiger einen größeren Gefallen getan hätte.