2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht geeignet
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soll sich in medizinisch psychiatrische Behandlung begeben und den Alkoholkonsum deutlich reduzieren. Am besten die Praxis ganz schließen. Würde ich auch vor Gericht vertreten und belegen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig zu Teamwork. Narzistische Persönlichkeitstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, vielfältige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei jeder Weiterbildung unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. med. Elke von Berg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. med. Elke von Berg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. med. Elke von Berg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.