1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unzugänglicher Chef/ Gehalt unter Tarif!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags immer frei weil der Arzt nie da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; Führungsstil des Arbeitgebers; zu wenig Mitarbeiter; keine Boni; keine Förderung durch Weiterbildungen; keine Kaffeemaschine. Keine betriebsärztliche Untersuchung
Verbesserungsvorschläge
rechtliche Vorgaben einhalten; Ich empfehle ein Seminar für Führungspositionen, da die Ansichten in diesem Unternehmen sehr veraltet sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz nett. Durch Unterbesetzung aber permanent gestresst. Der Unterbesetzung wird auch leider nicht entgegengewirkt. Freitags immer frei weil der Arzt nie da ist.
Image
Hinter den Kulissen ist nicht alles gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Wenn man es kommuniziert hat man ein gewisses Maß an Freizeit. Aber bei dem Wunsch die Stundenanzahl in der Woche zu reduzieren, muss man damit rechnen gekündigt zu werden. Durch ständige Unterbesetzung muss man oft länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung; es werden keine Weiterbildungen angeboten;
Gehalt/Benefits
wenig Urlaubstage, Keine sonstigen Bonis, keine vermögenswirksamen Leistungen, Bezahlung unter Tarif!!!!! Egal ob man im Op arbeitet oder nicht, alle werden gleich bezahlt (egal ob der Arbeitsaufwand höher ist); Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird teilweise unterschlagen oder kommentarlos nicht gezahlt; Kein Zuschlag zu BVG-Ticket, generell schlecht aufgesetzter Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Nachts bleiben Lichter an - kein Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum alles lieb und nett aber wenns hart auf hart kommt denkt jeder nur an sich selbst. Kein Teamzusammenhalt. Es bilden sich zudem einzelne Grüppchen (zweier Teams), wo man sich schnell ausgeschlossen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Max. Alter: 45; langdienende Kollegen werden bevorzugt was zu einem Ungleichgewicht in der Arbeitsatmosphäre führt
Vorgesetztenverhalten
Unzugänglicher Chef der sehr gestresst ist, Sachen bewusst ignoriert oder sich nicht drum kümmert. Generell sehr veraltete Gehaltsvorstellungen. Am Anfang denkt man noch alles ist gut, aber am Ende steht der Chef nicht hinter seinen Mitarbeitern. Keine Boni, keine vermögenswirksamen Leistungen. Persönliche Weiterbildungsanfragen werden ignoriert. Ausbeutung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
alte Computer mit veraltetem Praxis System - MFAs müssen technische Probleme alleine lösen; keine ergonomischen Arbeitsplätze; Räume sehr klein und schlecht belüftet. Mitarbeiterraum nur 4-6qm groß, dort wird auch gegessen. Stuhl an der Anmeldung ist bestimmt 10 Jahre alt und durchgesessen. Keine Nutzung einer Website.
Kommunikation
Keine Teambesprechungen, höchstens mal beim Mittag nebenbei. Keine einzelnen Mitarbeitergespräche. Oft werden gewisse Infos nicht mit jedem Mitarbeiter geteilt, was die Arbeit erschwert.
Interessante Aufgaben
Standard Chirurgische Praxis mit einem Röntgengerät und 4 stündige OP Zeit in der Woche. Ausstattung eher dürftig, daher nicht alles an Behandlungsoptionen möglich. Standard Verwaltungsaufgaben wie in jeder anderen Praxis.
Gleichberechtigung
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