Transformieren und Umsetzen mit großem persönlichen Gestaltungspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten fast 20 Jahren habe ich die Transformation der Droege-Gruppe von einer Unternehmer-Beratung zu einem integrierten Beratungs- und Investmenthaus miterlebt und mitgestaltet. Neben dieser besonderen Positionierung am Markt sind für mich stete Motivationsfaktoren:
• Kontinuierliche Bildung neuer Perspektiven durch Transformation (im Operations-Team und den Portfolio-Gesellschaften)
• Fordernde Einbindung in das Family-Equity-Geschäftsmodell
• Hoher Gestaltungsspielraum in den Portfolio-Gesellschaften
• Exzellente, motivierte und sympathische Teams
• Regelmäßige Events (zentral und im Team)
Arbeitsatmosphäre
Direkte und konstruktive Feedback-Kultur
Kommunikation
Professionell
Kollegenzusammenhalt
Motivierte Teams mit Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Sehr intensiver Arbeitsalltag für 5 Tage in der Woche
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvolle Zielsetzung und klare Erfolgsrückmeldung
Interessante Aufgaben
Breites Themenspektrum (Funktionen und Branchen)
Gleichberechtigung
Keine Sonderbehandlungen; Performance-Anforderungen sind innerhalb jeder Stufe für alle Peers gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung (zusätzlich zur Performance) wird besonders wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Die meisten Teamräume beim Kunden haben eine gute ergonomische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen innerhalb Europas
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Incentivierungsprofile
Image
Für das Team sind die Sonderstellung als integriertes Beratungs- und Investmenthaus und die resultierenden Vorteile klar
Karriere/Weiterbildung
Wechselmöglichkeit zwischen Beratung und Portfoliogesellschaften