Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Droigk Formenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten um die positiven und negativen Seiten des operativen Geschäfts zu besprächen.
Die Mitarbeiter werden bei der Beschaffung des Arbeitsmaterials sowie des Maschinenparks Erweiterungen nach ihrer Meinung gefragt.
So fliesen die Bedürfnisse der Belegschaft bei der Entscheidung einer Anschaffung mit ein.
Es haben sich über die Jahre Freundschaften gebildet die weit ins Private gehen.
Jeder ist seines Glückes Schmied und die Work-Life-Balance ist bei jedem individuell.
Wie in allen Dingen ist es ein Geben und Nehmen, eine variable Ansicht.
Und ich fand das das gut gehändelt wird.
Respektvoller Umgang mit der Belegschaft!
Wer im Leben Herausforderungen mag, ist in diesem Unternähmen richtig!
Sehr harmonisch und aufgewogen!