4 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur als Methodik
weniger interessante Projekte ablehnen
Miteinander
viele Auszeihnungen
jeder managet sich selbst
gute inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten
überdurchschnittlich und sehr fair
Fahrten zu Kunden und Kandidaten müssen sein
super kollegial
:) bin Vorbild
glaubwürdig
hybrid früher - jetzt komplett remote
viel und offen
alle gleich
sehr interessante Projekte
Einzelbüros laden zur Konzentration ein und große Flächen mit Sessel, Sofas etc. zum Plaudern
Guter Mix aus Projekten deutschlandweit und Projekten in der Region. Dadurch sind manche Wochen voll mit Reisetätigkeit und andere Wochen sind wesentlich ruhiger.
Für die Unternehmensgröße wird hier gut bezahlt. Vor allem wächst man mit dem Gehalt sehr schnell an
Bahn fahren anstatt Fliegen oder Auto.
Durchmischtes Team - von Mitte 20 bis 60 Jahre ist alles dabei. Dadurch entsteht ein super Austausch von Erfahrungen.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Das offene Büro und die bewusste Gestaltung machen den Arbeitsplatz zu einem Ort an dem man seine Zeit verbringen möchte!
#1!
Die persönliche Ausgeglichenheit der Mitarbeiter ist Teil des Kapitals. Themenbeispiele: '5-Minute-Yoga' in der Mittagspause.
Alles ist möglich! In den Qualitätsmeetings und wöchentlichen Jour Fixes lernt man zusätzlich dazu!
Gut!
Umwelt- / Sozialbewusstsein werden bewusst diskutiert und sind Thema!
Alle verstehen sich als Gemeinschaft (nicht nur beim gemeinsamen Essen in der Küche).
Keine Unterschiede!
Man kann alles fragen und es wird einem zugehört.
Als projektbegleitender Werksstudent für eine nationale Versicherung und eine internationale Investmentbank konnte ich Einblicke in aktuelle Arbeitsbedingungen hochrangiger Unternehmen gewinnen, die viel für ihre Mitarbeiter tun. Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist ein junges Start-Up, das sich durch moderne Unternehmenskultur und Wertvorstellungen einen Platz unter den besten Headhuntern des Landes erarbeitet hat!
Transparenz und Partizipation stehen im Vordergrund!
Keine Unterschiede!
Die Projekte sind so unterschiedlich und anspruchsvoll, dass einem nie langweilig wird.
Modern, innovativ, einfach erfrischend.
Bis jetzt nichts.
Lob gibt es reichlich! Hier werden stets positive Eigenschaften hervorgehoben. Die Räumlichkeiten bieten ein konzentriertes Arbeiten.
Im Büro sind nicht nur die Wände transparent, hier wird in allen Punkten Transparenz gelebt.
Sehr sehr GUT. Ich glaube ich kenn kein besseres Image.
Ich kann neben der Uni meine Arbeitszeiten frei planen und während der Klausurenphase kürzer treten.
Es finden Regelmäßig Weiterbildungen für das Team statt aber auch Persönlichkeitsentwicklung wird hier stetig voran gebracht.
Angemessen für die Branche.
Hier wird nicht nur gesund gegessen sondern auch auf Umweltfreundlichkeit geachtet Bsp. Fahrrad Leasing.
Einladendes Wohlfühl-Klima. Ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Hier schaut man nicht auf das Alter!
Tadellos, hier ist man mit dem Vorgesetzen per Du. Meine Meinung ist hier wichtig!
Modernes Büro gepaart mit moderner Technik - gefällt mir GUT!
Die täglichen Gespräche in der Küche, das wöchentliche Meeting sind ein wichtiges Mittel. Ebenso die flexiblen Gespräche nach Bedarf.
Aber 100%. Hier wird jeder aktzeptiert.
Die Projekte sind immer interessant und spannend. Die Gebiete sind abwechslungsreich.