Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut für den Berufseinstieg geeignet
Auch Quereinsteiger sind Willkommen
Vielfältige Möglichkeiten
Verschiedene Benefits
Familiengeführtes Unternehmen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur und Kommunikation verbessern
Man hatte in der Regel Spaß bei der Arbeit
Wie auch schon zuvor geschrieben wurde, wird das Unternehmen deutlich schlechter dargestellt, als es ist
Wochenend- und Feiertagsarbeit war normal, aber man konnte sich Wunschtage in einem Kalender eintragen, welche in der Regel berücksichtigt wurden. Auch kurzfristige Freistellungen waren aus wichtigen Gründen problemlos möglich. Shops hatten in der Hochsaison Öffnungszeiten bis maximal 19:00, in der Nebensaison sogar kürzer.
Aufgrund der Unternehmensstruktur (Handel, HoGa, Verwaltung, Logistik...) sehr viele Möglichkeiten --> Es ist für jeden etwas dabei; Interner Stellenwechsel aufgrund persönlicher Qualifikationen möglich
Faires Gehalt und es gab innerhalb der Unternehmensgruppe attraktive Rabatte für die Mitarbeitenden
Trotz des manchmal stressigen Arbeitsalltages wurde sich immer gegenseitig geholfen
Von den direkten Vorgesetzten wurde man gut eingearbeitet und es wurde Rücksicht auf Persönliches genommen
Es konnte vor Corona Zeiten recht stressig werden aufgrund der vielen Touristen
Teilweise lange Kommunikationswege
Durch die verschiedenen Abteilungen bzw. Shops gibt es vielfältige Aufgabenbereiche
- Insgesamt angenehme Unternehmenskultur
- Prozesse werden dynamisch weiterentwickelt und falls nötig den Erfordernissen angepasst
Titisee ist vergleichsweise abgelegen, aber es lässt sich aushalten
Für Tourismusverhältnisse recht nachhaltig (eigenes Energiewerk, teils regionale Produkte etc.)
Mehr Büroräume wären gut
Faires Gehalt. Hat versucht alle MA da zu behalten in Corona Zeiten.
Kommunikation von den obersten Arbeitgebern bis zu uns geht oft lange
Weiterbildung von sich aus anbieten
Wochenende arbeiten, kann auch kurzfristig sein, wenn Gruppen kommen
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Super Kollegen
Sehr nette Vorgesetzten erklären viel und versuchen den Infofluss am Laufen zu halten
Oft nicht richtig möglich, wegen Corona
-> Kurzarbeit
- Sehr gut um nach dem Studium/ Ausbildung in Arbeitsleben einzusteigen
- Für Menschen mit Berufserfahrung eher ungeeignet
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Förderung von Mitarbeiter
- Gewisse Positionen und Personen im Mittleren Management überdenken
Hängt sicherlich stark davon ab, ob man in einem der Shops oder der Verwaltung arbeitet. In der Verwaltung ist die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht.
In der Umgebung ist das Image nicht wirklich gut angesehen. Wie in einem anderen Kommentar beschrieben, wird die Firma aber schlechter bewertet, als sie tatsächlich ist.
In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. In den Einzelhandelsgeschäften ist das auch aufgrund der 365 Tage Öffnungszeiten dementsprechend nicht gegeben.
Wenn man sich nicht konstant und Gebetsmühlenartig um Weiter- bzw. Fortbildung bemüht, bekommt man auch keine. Auch generell Karriere zu machen ist meiner Erfahrung nach, egal in welchen Bereich nicht oder sehr eingeschränkt möglich.
Durchweg unterdurchschnittlich nahezu auf jeder Ebene. Vor allem wenn man Stadt, Bundesland und Branche sieht und je nach Position ein hohes Maß an Kompetenzen und Hard Skills mitbringen muss. Auch hier gibt es Unterschiede zwischen Verwaltung und dem Shops. RVF Monatskarten gibt es nur bei Mitarbeitern der Verwaltung. Als Mitarbeiter im Shop muss man diese selber tragen.
Mittelmaß
Auch hier hängt es stark davon ab in welchen Bereich man arbeitet. Ich hatte ein super Verhältnis zu meinen Kollegen unternehmensweit.
Meiner Meinung nach, ist der Umgang mit älteren Kollegen generell gut.
Am generellen Verhalten meiner Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren. Wie oben angesprochen, ist Kommunikation und Mangel an Führung auch hier ein Faktor der sich negativ auf die Bewertung auswirkt.
Stark abhängig von den einzelnen Bereichen. Während in der Verwaltung die Arbeitsbedingungen durchaus gut sind, fällt die Situation in den Shops schlecht aus.
Im Prinzip spielt es keine Rolle auf welcher Ebene, ob zwischen Management und Angestellten oder in der mittleren Führungsebene, die Kommunikation ist in der GmbH und der gesamten Unternehmensgruppe schlichtweg mangelhaft. Auch mit neuen Maßnahmen, die über die letzten Jahre ausprobiert wurden, hat sich die Kommunikation nicht wirklich zum positiven entwickelt, eher im Gegenteil. Generell sehe ich die Kommunikation als eines der größten Probleme des Unternehmens.
In meiner Funktion konnte ich in verschiedenste Bereiche einblick gelangen.
- Die Mitarbeiter-Rabatte sind höher wie in anderen Betrieben
- Mehr Wert auf Qualität anstatt Quantiät legen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr schlecht. Unter den Kollegen wird gelästert, Unterstützung zwischen den Shops ist eine Fehlanzeige. Jeder arbeitet für sich selbst. Auch zwischen den Angestellten und Vorgesetzten herrscht meist kein gutes Verhältnis, werden doch bis auf ein paar Ausnahmen, meist nur die negativen Aspekte hochgehalten. Lob gibt es selten bis gar nicht. Außerdem wird ein Unterschied zwischen den Nationalitäten und der Shopzugehörigkeit gemacht, was die übrigen Mitarbeiter immer wieder deutlich zu spüren bekommen (z.B. Einladungen für Mitarbeiter zu Häppchen und Sekt, während die Angestellten aus den anderen Shops nicht eingeladen werden etc.).
Das Image stimmt mit den neagitven, vorherigen Bewertungen komplett überein!
Für die Mitarbeiter aus der Verwaltung super, da dort Home-Office etc. angeboten wird. Sobald man aber in einem der Shops angestellt wird, sind unregelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden und hohe Stressbelastung Normalität.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es selten, außer man hat direkte Kontakte zu Vorgesetzten. Diese Personen werden innerhalb von kürzester Zeit ohne viel Leistungsbeweis hochgehoben, während andere für kleine Erweiterungen der Verantwortung und Kompetenzen kämpfen müssen. Studenten und Auszubildenden würde ich klar davon abraten, in diesem Betrieb eine Ausbildung bzw. ein Studium anzufangen. An den Lehrplan wird sich in kleinen Teilen gehalten, jedoch kommt es auch oft vor, dass man dort eingesetzt wird, wo Leute fehlen. Dies passiert allerdings nicht nur ein oder zweimal, sondern ist bei manchen ständig der Fall, weshalb sich das Zitat "Studenten und Auszubildende sind billige Arbeitskräfte" hier voll und ganz bewahrheitet. In den letzten Jahren sind kaum Auszubildene oder Studenten geblieben, einige haben sogar während der Ausbildung den Betrieb gewechselt. Weiterbildungen werden im Allgemeinen für alle Mitarbeiter kaum angeboten, sinnvoll sind die wenigsten von ihnen.
Innerhalb einiger Abteilungen gut, unter den Abteilungen und verschiedenen Nationalitäten gibt es viel schlechtes Gerede und Lästereien, welches dem Arbeitsklima absolut nicht zugute kommen. Auch unter den verschiedenen Shops herrscht mehr "Konkurrenzgedanke" wie Zusammenhalt, was durch die Geschäftsführung vollkommen unterstützt wird.
Büros sind ohne Fenster und unter hohem Lärmpegel in kleinen Räumen untergebracht, ohne richtige Ablagefläche und Platz für Mitarbeitergespräche.
Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht, jedoch gibt es hier keine Gleichberechtigung zwischen den Nationalitäten (kroatische und asiatische Mitarbeiter werden hier klar bevorzugt!).
Zusamenhalt, gute Atmosphäre
Familiäre Atmosphäre, flache Hirarchien, gute Stimmung, guter Zusammenhalt
Schöne Weihnachtsfeier, großzügigere Rabatte als in anderen Betrieben. Meist nette Kollegen.
Der unerträgliche Hype um chinesische Kunden. Dadurch werden sowohl deutsche Kunden, als auch deutsche Mitarbeiter abgeschreckt. Das schlechte Image ist wahr.
Besserer Umgangston innerhalb des Geschäfts, mehr Augenmerk auf Probleme und Belastungen der Mitarbeiter (vor allem, wenn man damit direkt auf die Geschäftsleitung zugeht). Bessere Bezahlung, Zeugnisse ausstellen, wenn sie anfallen, weniger Bevorzugung ungelernter, kroatischer und chinesischer Mitarbeiter.
Wie bereits erwähnt: mit den Lieblingskollegen eine tolle Zeit gehabt.
Zum Rest: chinesische und kroatische Mitarbeiter werden über alle Maßen bevorzugt.
Nach der Ausbildung nicht übernommen, andere Kollegen bei Mindestlohn angestellt, Fortbildungen gibt es keine.
Montag bis Sonntag inkl. Feiertage, oft wird keine Rücksicht auf Tage, die man frei haben will, genommen (abhängig von der Abteilung). Manchen Mitarbeitern, denen der Urlaub bereits genehmigt wurde, wird dieser im Nachhinein gestrichen und extra Schichten gegeben, weil jemand mit guten Kontakten zur Geschäftsleitung kurzfristig Urlaub nehmen will (kein Notfall, nur Vergnügen).
Fair, für den Durchschnitt in meiner Berufsschulklasse. Urlaubsgeld gab es für Azubis.
Die beiden Ausbilderinnen, die während meiner Ausbildungszeir für mich und die anderen zuständig waren, haben ihren Job sehr gut gemacht und waren auch menschlich einigen anderen haushoch überlegen.
Mit den Lieblingskollegen hatte man viel Spaß und hat sich die teilweise anstrengende Arbeit erleichtern können.
Ausschließlich Verkauf und in zweieinhalb Lehrjahren nur 3 Wochen in der Verwaltung. Im Verkauf selber hat man oft nichts zu melden, weil man kein chinesisch spricht.
Verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Produkten.
Kein Respekt innerhalb der Firma. Chefs nehmen nichts ernst und werden nicht ernst genommen, Kollegen können offen lästern und andere klein machen, wer Deutscher ist, hat eh verloren.
familiäres Umfeld
Tolles Arbeitsklima. Jeden Tag haben wir viel zu lachen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ein Maximum an Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
vor allem abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man erhält ein generalisitsches Profil
Den Kollegenzusammenhalt.
- Essen --> Nur Tiefkühl-und Convenience Produkte
- Schlechte Bezahlung gemessen an Arbeitsleistung
Die Führungsetage sollte sich mit den Mitarbeitern zusammen setzen und über Probleme offen reden.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre in allen Shops. Alle Mitarbeiter müssen sich mit lästigen chinesischen Kunden beschäftigen. Das raubt bei täglich 8 Stunden Arbeitszeit Kraft.
Ist nicht gegeben. Keinerlei Zusatzleistungen.
Keinerlei Karrierechancen für Deutsche und Chinesen. Kroatische Mitarbeiter können von einer Putzfrau zur Abteilungsleitung aufsteigen. Dies soll keineswegs diskriminierend irgendeiner Nationalität gegenüber sein, jedoch ist dies leider die Realität.
Gemessen an dem, was jeden Tag geleistet werden muss, schlechte Bezahlung. Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt existiert. Jedoch existiert dieser nur innerhalb einer Nationalität. Chinesische Mitarbeiter halten zusammen, Deutsche Mitarbeiter halten zusammen und zu guter letzt der sehr große Anteil an kroatischen Mitarbeitern.
Normaler Umgang mit älteren Kollegen.
Als normales Verkaufspersonal absolut keine Kommunikation zu den Chefs o.Ä.
Schlechte Arbeitsbedingungen. Alte Kantine, schreckliches TK-Essen, veraltete Büros.
Viele Informationen werden nur an Führungskräfte weitergeleitet.
Kroatische Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen bevorzugt.
Jeden Tag die selben Aufgaben. Chinesische Touristengruppen kommen, kaufen ein & gehen.
vielseitiges Unternehmen und familiäres Umfeld.
Man übernimmt schnell Verantwortung.
So verdient kununu Geld.