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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druck-Partner Grafischer Betrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Druck-Partner Grafischer Betrieb
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druck-Partner Grafischer Betrieb
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist mittlerweile noch schlimmer als vorher!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es 0. Viele kritisieren die unterdurchschnittlichen Zulagen, aber machen trotzdem Überstunden & alles was dazu gehört.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Schichtführer der Weiterverarbeitung hat leider sehr wenig Wissen. Ich denke, das rührt daher, weil er keine Ausbildung abgeschlossen hat. Falls er doch ein Gesellenbrief in der Tasche hat - macht es die Sache leider noch trauriger...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwar gegeben, aber es wird nicht umgesetzt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auftragslage hat man coole Sachen zu erledigen.

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