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Druckbetrieb 
Lindner
Unternehmenskultur

Mainz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druckbetrieb Lindner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Druckbetrieb Lindner
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druckbetrieb Lindner
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Kollegen und Kolleginnen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Arbeit gibt es nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit den Kollegen klappt es gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier gibt es nichts zu klagen, Türen stehen immer offen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Flurfunk stimmt und die GS kommuniziert für eine KMU gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich einbringen und neue Felder erschließen

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