Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Work-Life- Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.)
-flache Hirachien mit Aufstiegsmöglichkeiten
-super Kollegen
-klares Bestreben zur Modernisierung in den Bereichen Digitalisierung und Arbeitsklima
-die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist leider manchmal echt ungünstig - allerdings wird durch Pool - und Dienstfahrzeuge versucht das zu abzufedern
-die Möglichkeit auf Weiterbildungen ausdrücklicher anpreisen und eventuell
selbst welche raussuchen, organisieren oder veranstalten
-bessere Verbindung zwischen Produktion und Administration schaffen
Hier wird viel gemacht um eine stetige Verbesserung zu erreichen: Team - Events, Frühstückmeetings usw.
Durch Versäumnisse in der Vergangenheit ist das wohl etwas angekratzt obwohl ich da nicht zustimmen kann. Die Geschäftsführung tut aber viel um authentische und langfristig wirksame Änderungen durchzusetzen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicher zu stellen.
Wo es möglich ist wird dafür wirklich viel getan: Wochenarbeitzeit von 37,5 h, es kann problemlos auch mal aus dem Homeoffice gearbeitet werden, die Arbeitszeiten sind flexibel - solange die Projekte laufen und man in der Kernarbeitszeit anwesend bzw. erreichbar ist. So kann man auch mal seine Arzt- oder Handwerkertermine ohne viele Probleme wahrnehmen. Großer Pluspunkt bei diesem Thema!
Flache Hirachien ermöglichen auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das wird sogar angestrebt. Weiterbildungen werden ausdrücklich angeboten. Bisher wird diese Möglichkeit allerdings noch nicht so richtig wahr genommen.
super liebe Kollegen, die sich immer gern bei allem unterstützen
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet und wenn etwas fehlt kann man einfach Bescheid sagen und es wird sich drum gekümmert.
Da geht's manchmal noch ein bisschen hin und her aber es wird momentan viel dran gearbeitet das deutlich zu verbessern: regelmäßige Mitarbeitergespräche, klare Arbeitsaufteilung, Projektmanagementtools usw.
Man kann seine gut seine eigenen Ideen einbringen. Vorschläge werden ernst genommen. Jeder Tag ist ein bisschen anders und langweilig wird's auf jeden Fall nicht.
- Umweltbewusstein
- Umgang mit Kollegen sowie die bereits aufgezählten Dinge (siehe oben)
- bessere Arbeitsbedingungen (Klima,Lautsärke,Gefahrenstoffe, Freizeit,Lohn)
- wie hier schon meine Vorredner schrieben
- monatlich kommen neue Leute die nach kurzer Zeit auch wieder gehen
- Lehrlinge sind unzufrieden
- wenn dich niemand zur Schicht ablöst wird automatisch davon ausgegangen bzw. erwartet Überstunden zu machen
- Stundenerfassungssystem (Zeitkonto) unter aller Sau, jeder Stempelt wie er lustig ist bzw. gar nicht und überzieht normale sowie Raucherpausen
- Förderung am Anfang die nach kurzer Zeit Stark nachlässt
- Lohn immer pünktlich, allerdings kommen die Zuschläge für Nacht oder WE unregelmäßig
- Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben, eine Sache die sehr positiv auffällt
- bis auf einige Ausnahmen gut
- einige Mitarbeiter werden hier klar bevorzugt, andere dagegen werden wie Müll behandelt
- viel zu warm, grade im Sommer fast nicht auszuhalten
- Qualität darf hier gern Zufall sein
- kann man genau so gut gegen die Wand reden
Gehalt gibt es immer pünktlich
absolute Vorsicht ist geboten im vertraglichen, dringend alles hinterfragen was es genau bedeutet, es wird alles bis zur gesetzlichen Mindestgrenze ausgereizt, untransparente Stundenführung, schlechte Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen
mehr Wertschätung der Mitarbeiter, klarere Regeln, nachvollziehbare Struckturen, mehr Komunkation, Schichtzulagen wie anderswo üblich
Einführung von Bonis z.B. Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge
viel zu warm
Nichts
So ziemlich alles
Dazu reicht der Platz nicht aus
Alles kalt. Kein Lachen.
Gibt es nicht
Der einzige, wirklich einzige Pluspunkt
Arroganz in persona
Gibt es nicht. Nur Ansagen und dann befolgen
Nur der oberste zählt