Eingefahrene Strukturen, keine Führungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Empathie gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für die Mitarbeiter. Fragt nach und ermutigt die Mitarbeiter eigene Ideen und konstruktive Kritik zu äussern. Schafft die Arbeitsumgebung die Kritik zu lässt. Mit allgemeiner Harmonie kommen wir nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Mitarbeiter sich schnell an die Gegebenheiten anpasst , dann funktioniert es. Aber bitte keine Verbesserungsvorschläge, die Arbeitsplätze oder die Harmonie gefährden könnten
Image
Ging verloren
Work-Life-Balance
Jeder kann kommen und gehen wann er will
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den Abteilungen. Abhängig von Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise übernehmen einzelne Redelsführer die Führung, wenn der Teamleiter zu schwach ist. Langjährige Mitarbeiter können sich mehr erlauben.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitungspläne müssen geschrieben werden, danach interessiert es keinen mehr, wer die Einarbeitung macht. Man ist sich selbst überlassen. Oftmals nur befristete Arbeitsverträge. Die Leute sind oftmals schon weg, wenn der Neue kommt.
Kommunikation
Nur das Notwendigste über betriebliche Belange. Reger Austausch über Flurfunk.