Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druckerei Dämmig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist normal eine 40h zu fahren. Da kann man so gesehen nicht meckern, auch mal hier und da länger zu bleiben, wenn viel zu erledigen ist, ist auch im Rahmen des Möglichen.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, nettigkeiten gibt es weniger, bisweilen hatte ich aber noch keine "Kollegenschweine" entdeckt und bin zufrieden mit dem Verhalten, auch wenn es an bestimmter Nettiquette gefehlt hat.
Wenn die Vorgesetzten sich gegenseitig ständig anschreien, dies auch vor den Mitarbeitern machen, ist das weder professionel noch richtig. Kunden die ins Büro wollen könnten das auch hören.
Kommunikation ist von Vorgesetzten zu Mitarbeiter sehr durchwachsen. Entweder wird nichts gesagt, oder einen anderen Kollegen, welcher es ggf. vergisst es weiter zu tragen. Wir sind alles Menschen, aber Kommunikation ist das A und O in einer Firma, besonders wenn es um Produkte geht die schnell weiterverarbeitet werden sollen.
Die eigenen Aufgaben zu gestalten geht nicht. Man bekommt einen Zettel der abzuarbeiten ist. Das manche Aufträge lang dauern, da die Maschinen nicht in einem Tadellosen Zustand sind oder gar veraltet, ist dabei eine andere Sache. Die Arbeitsbelastung ist absolut nicht gut aufgeteilt, besonders wenn Mitarbeiter eine Maschine als einzige bedienen können, müssen sie immer an diese Maschine ran, wenn es dafür einen Auftrag gibt. Da muss dann alles andere stehen und liegen gelassen werden. Großaufträge wo man weiß, da muss eigentlich die zweite Maschine auch mit ran, wird einfach ignoriert. Man nimmt alles an, auch wenn Mensch und Maschinen es nicht leisten können.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, leider wird sich das dank des ständigen Zeitdrucks nicht ändern, besonders wenn Produkte am Tag der Lieferung erst gedruckt werden.