Druckerei Häuser KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckerei Häuser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Druckerei Häuser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druckerei Häuser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche, doch in einer Firma in der Größe ist das nichts ungewöhnliches.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sich gut vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets kompetent.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie wahrscheinlich in vielen Firmen - mal so, mal so.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es immer viel Abwechslung.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanente Angst durch Kollegen-Bespitzelung und verbale Übergriffe der Chefs