24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer offen, immer gesprächsbereit
oft wenig Zeit da Mitarbeiter sich zu oft krank melden
Sehr gutes Teamgefühl
Wir arbeiten in allen Bereichen nach dem Code of Conduct
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt
Offen für Themen
u. A. ergonomische Arbeitsplätze
tägliche Meetings, guter Austausch bei Fragen
Es gibt keine Unterschiede. Die Mitarbeiterinnen bekommen zum Geburtstag immer einen schönen Blumenstrauß
Es ist ein entspanntes,ruhiges Arbeiten.Manche Kollegen*innen bringen allerdings ihre privaten Probleme mit und das ist nicht so gut
Das ist jedem selbst überlassen
Wenn ich das denn möchte dann wurde nie Nein gesagt
Teamwork ist gut und wichtig
Klasse
Alle sind jederzeit gesprächsbereit
Vielseitig
Die kurzen und direkten Kommunikations- und Entscheidungswege. Ohne ewiges hin und her.
Es läuft gut mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Das hat meiner Meinung nach nichts mit dem Unternehmen zu tun, hier ist jeder seines Glückes Schmied, wie er das gestaltet.
TOP! Schwarze Schafe gibt es überall, das kennt (leider) jeder von uns. Aber der wirklich große Teil ist spitze!
Einwandfrei. Offen, ehrlich, direkt.
Es wird stets modernisiert und angepasst, dort wo Bedarf ist. Und wie schon gesagt, jetzt zu Corona wurde sehr früh und sehr gut reagiert - in allen Bereichen!
Passt. Es wird viel kommuniziert und wer fragt bekommt Antworten. Auch gerade jetzt während Corona läuft das alles echt sehr gut!
... gibt es hier zu genüge, es ist abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Der Geradlinigkeit und Freundlichkeit, da ich selbst auch so gestrickt bin. Kleine Fehler werden verziehen, ohne einen großen Trubel darum zu machen.
Sorry, mir fällt nichts ein, ich arbeite einfach gerne bei der Ladegast GmbH.
Schöne wäre es mit zusätzlich Parkplätzen am Werk, auch für die Mitarbeiter.
Klasse, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Stimmt für mich, absolut.
Sehr ausgeprägt.
Wenn man sich sinnvoll einbringen möchte wir dies immer unterstützt, auch mit Weiterbildungen.
Stets gegeben, habe noch nichts anderes erfahren.
Zwischen jung und alt wird kein Unterschied gemacht, im Gegenteil, man weiß sehr wohl, dass man von der Erfahrung der älteren nur profitieren kann.
Stets sehr freundlich und korrekt. Probleme, im richtigen Moment angesprochen, werden zeitnah gelöst, bzw. Lösungsvorschläge vorgegeben. Auch neue Ideen werden gerne angenommen, insofern sie sinnvoll sind. Allerdings ist, wie gesagt, der richtige Moment entscheidend.
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen, hier ist alles tiptop. Klar fehlt vielleicht die Klimaanlage im Sommer, wenn man gerne eine Sommergrippe in Kauf nimmt. Selbst wenn es eine gäbe, sicher wäre es dem einen immer noch zu warm und dem nächsten zu kalt. Ich persönlich kann mit den paar wirklich heißen Sommertagen gut leben, vor allem da uns die Geschäftsleitung gerne auch mal mit einem Eis verwöhnt, wo gibt es das schon.
Klappt sehr gut, sowohl unter Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern.
Mit guter und gewissenhafter Arbeit kommt man voran, aber eben nur damit. Finanziell geht natürlich "mehr" immer. Aber die Relation Arbeitleistung und Entlohnung muss stimmen. Das wird von mnachen Kollegen gerne übersehen.
Absolut gegeben.
Habe ich reichlich.
Die Geradlinigkeit und Freundlichkeit, da ich selbst auch so gestrickt bin. Kleine Fehler werden verziehen, ohne großen Trubel darum zu machen.
Sorry, mir fällt nichts ein. Ich arbeite einfach gerne bei der Ladegast GmbH.
Schön wären zusätzliche Parkplätze am Werk, auch für Mitarbeiter.
Klasse, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Stimmt für mich, absolut.
Sehr ausgeprägt.
Wenn man sich sinnvoll einbringen möchte wird dies immer unterstützt, auch mit Weiterbildungen.
Stets gegeben, habe noch nichts anderes erfahren.
Zwischen jung und alt wird kein Unterschied gemacht, im Gegenteil, man weiß sehr wohl, dass man von der Erfahrung der Älteren nur profitieren kann.
Stets sehr freundlich und korrekt. Probleme, im richtigen Moment angesprochen, werden zeitnah gelöst, bzw. Lösungsvorschläge vorgegeben. Auch neue Ideen werden gerne angenommen, insofern sie sinnvoll sind. Allerdings ist, wie gesagt, der richtige Moment entscheidend.
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen, hier ist alles tiptop. Klar fehlt vielleicht die Klimaanlage im Sommer, wenn man gerne eine Sommergrippe in Kauf nimmt. Selbst wenn es eine gäbe, sicher wäre es dem einen immer noch zu warm und dem nächsten zu kalt. Ich persönlich kann mit den paar wirklich heißen Sommertagen gut leben, vor allem da uns die Geschäftsleitung gerne auch mal mit einem Eis verwöhnt. Das gibt es sicher auch nicht überall.
Klappt sehr gut, sowohl unter Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern.
Mit guter und gewissenhafter Arbeit kommt man voran, aber eben nur damit. Finanziell geht "mehr" natürlich immer. Aber die Relation Arbeitsleistung und Entlohnung muss stimmen. Das wird von manchen Kollegen gerne übersehen.
Absolut gegeben.
Habe ich reichlich.
Top.
Gut.
Die stimmt.
Ja.
Passt.
Gut.
Bestens.
Einwandfrei.
Einwandfrei.
Gut.
Ja, ist vorhanden und gut.
Ja.
Ja.
Ist top.
Gut.
Stimmt.
Ist gegeben.
Passt.
Ja.
Klasse.
Bestens.
Einwandfrei.
Gut.
Findet statt, ist gut.
100%
Durchaus.
Gehalt kam superpünktlich.
Vieles ist vor ca. 40 Jahren stehen geblieben (z. B. Hierarchiedenken), wenig Weiterentwicklung, Mitarbeiterführung schlecht, Motivation schlecht, man wird nicht ernst genommen, sogenannte Schulungen sind eher ein Witz in einigen Bereichen.
Die Geschäftsleitung ist leider irgendwie immun gegen viele Vorschläge, gute und fähige Mitarbeiter lässt man leider gehen. Die Leute in leitenden Positionen sollten ihre Arbeit eigenständig machen können, ohne dass die GL dazwischenfunkt. Das bringt alles durcheinander und gibt oft böses Blut und Frustration in allen Ebenen.
Nur sehr wenige Mitarbeiter motzen nicht, aber wenn es darauf ankommt, "kuschen" die meisten und machen immer so weiter wie bisher. Wer stark an Körper und Seele ist, kann das aushalten, die anderen gehen nach und nach sozusagen kaputt.
Aussen hui, innen pfui....
Oft ist man von der Arbeit und dem Umfeld so ausgelaugt, dass man nichts mehr sehen oder hören will.
Schwierig
Viel Show, gerade im sozialen Bereich. Die Mitarbeiter werden teilweise "unwissend" gehalten, Worte werden so hingedreht, dass es sich negativ für den Mitarbeiter anhört, man fühlt sich oft einfach nur für dumm verkauft, Mitarbeiter werden auch gerne mal gegeneinander ausgespielt.
Wenn alle zusammenhalten und die Bremse reinhauen würden, müsste sich zwangsläufig etwas ändern - aber wer sich wehrt, hat schlechte Karten. Nicht umsonst hat der Betriebsrat schon vor Jahren aufgegeben.
Wer blind den Befehlen folgt, ist gern gesehen. Aber wenn dann etwas nicht funktioniert in den Abläufen, hat man trotzdem den schwarzen Peter, also mitdenken oder nicht ist relativ. Einsicht in eigene "Baustellen" gibt es leider nicht wirklich, es wird zwar so dargestellt, aber nur selten folgen Taten.
Alle in der Verwaltung sind in kleinen Räumlichkeiten untergebracht, obwohl genug Platz vorhanden wäre. Hitze (in der wärmeren Jahreszeit) und Lärm, vor allem in der Produktion und im Übergang sind leider normal, Lüftungsmöglichkeiten teilweise nicht gut.
Untereinander geht es gar nicht ohne, um die Abläufe zu erhalten, aber von oben nach unten fehlt es sehr daran oder in den oberen Bereichen untereinander auch.
Eher immer das selbe...
schlimm
schlimm
schlimm
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