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Druckhaus 
Harms 
e.K. 
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GemeindebriefDruckerei
Bewertung

Bisher bester Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Fehlerkultur.
Hier wird nicht nach einem Schuldigen gesucht, sondern der Fokus auf das finden einer Lösung gelegt, um den Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Snackbar, Abteilungsevents 2x im Jahr pro Abteilung, Sommerfest, Start ins Jahr Feier, Eiswagen, Pizzabäcker, Gutschein Geburtstag/Weihnachten, E-Bike Leasing...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Entscheidungen dauern zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Meistens positiv, natürlich gibt es auch immer Ausnahmen. Das ist aber ganz normal.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift, ein internes Kommunikationsportal, Betriebsversammlungen, abteilungsinterne Info-Seiten im internen Wiki.

Kollegenzusammenhalt

Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier schon sehr gut.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen auch an, aber das beschränkt sich auf zwei Monate im Jahr. Grundsätzlich werden diese Stunden aber in den darauffolgenden Monaten direkt abgebaut, dort ist es deutlich ruhiger vom Arbeitsvolumen.
Urlaub wird so gut wie gar nicht abgelehnt, außer in den zwei Monaten-Mai/ November. Teilweise bis zu 4-5 Wochen Urlaub am Stück möglich.

Gleichberechtigung

Mittlerweile stark verbessert, da sind wir auf einem guten Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile gibt es Jubiläumsfeiern, dazu eine Prämie und extra Urlaubstage.
Es bessert sich, aber es ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jedes benötigte Arbeitsmittel wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Die Halle der Druckerei ist klimatisiert und mit einer Lüftungsanlage ausgestattet. Es gibt viele Arbeitsmittel, die die Arbeit für Mitarbeiter erleichtern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in vielen Bereichen auf Nachhaltigkeit geachtet, weil es auch immer mehr eine Kundenanforderung ist. Hier ist noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und eine Gewinn-Prämie, was für diese Branche mittlerweile sehr selten ist.
Der Lohn ist jeweils spätestens am zehnten Tag des folgenden Monats fällig. Mein Lohn wurde hier noch nie zu spät ausgezahlt, was ich von vorherigen Arbeitgebern so nicht kenne. Super ist auch die Qualität der Lohnabrechnung, da treten sehr sehr selten Fehler auf.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Meisterkurse gefördert, Führungskräfte- sowie Mitarbeiter Schulungen angeboten. Es gibt viele Nachwuchsführungskräfte im Unternehmen die gefördert werden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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