3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- keinerlei Weiterbildungschancen
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- unterdurchschnittliches Gehalt
- die Punkte aus den Verbesserungsvorschlägen
Mehr Vertrauen in die angestellten haben, professionelleres (Führungs)verhalten der Vorgesetzten, mehr Fingerspitzengefühl in Gesprächen. Nicht zu persönlich werden, keine Vorwürfe und Unterstellungen.
Oft unnötiges Stressen durch Führungsetage, sonst durch die Kollegen sehr angenehm, viele Freiheiten.
Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeiten, das Wahrnehmen von Terminem bspw. bei Ärzten, Ämtern ist ohne Anhäufen von Minusstunden nicht möglich!
Keine Weiterbildungschancen
Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen (wenn sie vorkommen) sehr gering bzw. durch Steuerabzüge kaum bemerkbar.
Leider immer mal wieder unprofessionelles Verhalten, grundloses unter Druck setzen, Vorwürfe machen in 4-Augen Gesprächen, zu denen man aus dem Nichts gebeten wird.
Viele wichtige Dinge erfährt man, wenn überhaupt, über den Flurfunk. Nur selten Updates via Mail oder via Mitteilungen durch den Chef.
Viele Aufgaben wiederholen sich, es kommt aber auch zu spannenden neuen Aufgaben.
Ein lockeres Miteinander, vielseitige Tätigkeiten, ein sauberer, heller und moderner Arbeitsplatz. Hier ist man nicht einfach nur eine Personalnummer.
Vielseitige Aufgaben
Einsatz wird nicht gewürdigt, kaum Feedback zur Arbeit, Mitarbeiter werden kleingehalten, Verdienst ist unterdurchschnittlich
Öfter Besprechungen, Antennen für Betriebsklima entwickeln, nicht immer von oben herab Befehle erteilen, sondern Mitarbeiter auch an Entscheidungsprozessen beteiligen bzw. Ideen und Anregungen der Mitarbeiter einfließen lassen.
Die Arbeit wird häufig durch übermäßigen Kontrollzwang erschwert und bürokratisiert. Jede Minute muss gerechtfertigt werden.
Es gibt selten Sonntagsarbeit, allerdings ohne Zuschläge.
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Die Weiterbildung beschränkt sich auf die Einführung in neue Maschinen.
Gehalt unterdurchschnittlich, passt oft nicht zum Erscheinungsbild der Firma.
Durch den guten Zusammenhalt der Kollegen wurde schon so mancher überzeugt, nicht zu kündigen.
Empathievermögen sowohl in der allgemeinen Arbeitssituation als auch in der persönlichen unterentwickelt.
Die Arbeitsplätze sind gut und zeitgemäß ausgestattet.
Es gibt keine Besprechungen. Regeln und Neuigkeiten erfährt man nur durch Hörensagen von Kollegen oder wenn etwas schief gelaufen ist.
Getrennte Pausenräume für verschiedene Abteilungen