9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Trost gilt den verbliebenen Mitarbeitenden! - Kopf hoch! Leider wurde die Produktion vollständig eingestellt.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte die IT zusammen mit meinem Team sehr gut weiterentwickeln und fand in der Regel immer ein offenes Ohr für neue Themen und Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, wenn einem am Ende kein Austrittsgespräch ermöglicht wird (Einladung wurde bewusst ignoriert).
Eine persönliche Verabschiedung bei nur noch 14 Mitarbeitenden nach der Komplettschließung der Produktion hätte ich vom verbleibenden GF schon erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining und Training in Empathie und Sozialkompetenz für den verbliebenen GF!
Kollegenzusammenhalt
Über annähernd alle Abteilungen hinweg gab es auf allen Ebenen einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ein GF - Top (musste leider durch die Produktionsschließung gehen)
GF aus der Inhaberfamilie - stark ausbaufähig!
Kommunikation
Vieles wurde leider nicht oder nur an wenige Personen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus dem Druckhaus wird eine "IT-Bude" ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit bei all unseren Projekten!
Immer ein sehr offenes Ohr für Security-Themen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Lernt sich leider nicht von alleine wenn man es nicht selbst erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Trotz des radikalen Abbaus an Arbeitsplätzen halten die Verbleibenden gut zusammen!
Work-Life-Balance
Auf private Abhängigkeiten wird Rücksicht genommen. Urlaub muss im Team abgestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des radikalen Abbaus an Arbeitsplätzen halten die Verbleibenden gut zusammen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe soziale Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am verantwortlichen Umgang mit den Mitarbeitern, merkt man das es sich hier um einen mittelständischen Familienbetrieb handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit wird zu lange hingenommen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn vereinzelte Schwarzmaler und Innovationsunfähige Komfortzonenbesetzer) nicht wären: sehr gut.
Work-Life-Balance
Kurze Kernzeit. Kernzeitverletzungen sind immer möglich. Wenn es nicht zu oft ist auch ohne Antrag. Urlaub kann mit den Kollegen abgestimmt werden. usw...
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, werden aber nicht speziell forciert. So findet sie auch kaum statt.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter bis sehr gute Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt speziell dafür eine eigene Broschüre.
So wurde etwa erst vor kurzem die Fläche mit Solarzellen deutlich vergrößert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vereinzelt wird dieser Zustand leider jedoch ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und trifft zukunftsorientierte nachvollziehbare Entscheidungen. Es gibt allerdings in den unteren Führungsebenen einige weniger kompetente (Innovation, Logik) Gesellen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die sind Ausstattung sind gut bis sher gut. Insbesondere die Technik stimmt. Großes Manko: Es ist oft zu laut (Druckmaschine, Gespräche, ...).
Kommunikation
Ab und an hakt es zwar; Aber es wurde und wird kontinuierlich besser.
Gleichberechtigung
Auch wenn es schwierig ist welche in meinem Bereich zu finden: Es werden mittlerweile gezielt Frauen eingestellt.
Ältere Kollegen können damit noch nicht umgehen, was die Sache manchmal anstrengend macht.
Interessante Aufgaben
Zumindest für meinen Bereich. Sehr Innovativ und Anspruchsvoll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ideen und Kommunikation unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und sehr gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft vom Vorgesetzten über Kollegen ausgefragt. Will man nicht antworten, ist dieser fast schon beleidigt. Kommunikation findet kaum statt. Ideen von Mitarbeitern sind wenig gewünscht, es sei denn man redet dem Vorgesetzten nach dem Mund.
Verbesserungsvorschläge
Auch andere Denkansätze zulassen, anhören und erst dann neutral bewerten. Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch eine hohe Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden blockiert oder ins lächerliche gezogen. Es herrscht noch ein wenig die Mentalität des Herrn Generaldirektors, der bestimmt wo es langgeht. Mitarbeiter haben einfach nur zu folgen. Interne Kommunikation findet kaum statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druckhaus Waiblingen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Remstal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ressourcen für die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Druckhaus Waiblingen Remstal-Bote durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Druckhaus Waiblingen Remstal-Bote als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.