38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spass an der Arbeit, super Kollegen und guter Zusammenhalt inkl. der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einmal und nie wieder!!
Hat bis 2010 im Bereich IT in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
kompletter Austausch der Geschäftleitung da unfähig Mitarbeiter und Unternehmen zu führen
Gehalt/Benefits
ein Punkt ist schon zuviel. Leiharbeiter verdienen mehr. Überstunden auszahlen oder frei nehmen! Fehlanzeige!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr lautstark (cholerisch)
Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehende Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohjeee habe ich gedacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Kompetter Austausch der Geschäftsleitung - die Idee ansich ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein - aber Fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit ist hier sehr gefragt, sowie Ehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations- und Informationsfluss könnte verbessert werden.
Das versteckte Potenzial hervorholen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zeiten - Schlechte Zeiten, die gibt es überall.
Im Allgemeinen kann man sich sehr wohl fühlen - kommt darauf an was man selbst zur Arbeitsatmosphäre beiträgt!
Image
Dieses Unternehmen hat noch viel verstecktes Potenzial!
Für Mitarbeiter wird die Messlatte sehr hoch gesetzt - was aber für Jemanden, der seinen Beruf liebt und sich auch gerne dafür engagiert kein Problem darstellen sollte.
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt ein kleineres Unternehmen wo es auf jeden Mitarbeiter ankommt!
Im Allgemeinen wird aber auch hier auf ein gutes Gleichgewicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier für jeden möglich - wenn man Interesse hat muss man sich meistens selbst darum bemühen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist immer möglich...
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Engagement der Kollegen ist gut - ist jedoch (meiner Meinung nach) immer ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen respektvoll behandelt werden - sind im Gegenzug korrekt und fair!
Arbeitsbedingungen
Auf die Arbeitsbedingungen wird hier gut geachtet und es wird sich auch sehr bemüht sie ständig zu verbessern!
Kommunikation
Kommunikation ist mal besser - mal schlechter...
Informationen muss man sammeln - vor allem in einem kleineren Unternehmen - Eigeninitiative ist hier gefragt, sowie Ausdauer!
Interessante Aufgaben
Oh ja!
Wer seinen Beruf liebt kann dies hier wirklich beweisen...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz dünnes Eis, Vorsicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS, es gibt viel, viel bessere Firmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, deshalb werde ich die Firma, sobald sich etwas Neues ergibt, verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Der sehr hohen Fluktuationsrate mit ernsthaften und dramastichen Veränderungen der angesprochenen Bereiche entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
"Das Knistern in der Luft", besonders wenn bestimmte Personen den Raum betreten. Für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen ist fast unmöglich.
Image
Hoffentlich ließt jeder, der mit dieser Firma in Kontakt treten will diese Einträge. Und ich hoffe, dass diese Seite von Arbeitsinteressierten entdeckt wird. Schade das es für solche Firmen kein TÜV Siegel gibt, denn hier ist der TÜV schon lange abgelaufen!
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, unangebrachte Sprüche wenn man nicht min. 1h länger bleibt sind auch normal. Die Arbeitszeit im Außendienst ist extrem und ohne Ausgleich, da zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es, aber nur wenn sie unbedingt erforderlich sind und viel zu selten. Es wird nach dem Prinzip Friss oder stirb geführt.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld für jeden Mitarbeiter wäre sicherlich angebracht. Aber selbst dann werde ich bei dieser Firma nicht alt, denn Geld ist im Vergleich zur Gesundheit nichts wert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwägen sind PS Schleudern, an die Umwelt wird hier überhaupt nicht gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder trägt sein Päckchen, geredet wird nur das nötigste. Mitarbeiter mit Perspektiven verlassen diese Firma nach Eintritt wieder schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle über einen Kamm geschert, ohne Rücksicht auf Verluste!
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle der Führungsebene eine Ausbildung bezüglich Mitarbeiterführung, ganz wichtig hierbei das Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Betriebliche Kommunikation sucht man hier vergebens! Sehr hoher Druck, unpersönliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Räumlichkeiten gefällt es mir besser, aber was nützt einem die schönste Fassade...
Kommunikation
??? Was ist Kommunikation???, ist hier nicht erwünscht. Lieber den Mitarbeiter hinter dem Rücken fertig machen und über alles und jeden lästern.
Gleichberechtigung
Angenommen ich wäre multisexuell und bestimmte Personen wüssten davon, wäre dies ein gefundenes Fressen...Dann müsste ich vermutlich mit noch mehr Demütigung rechnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber leider nur mit Hürden und sehr viel psychischem Druck zu bewältigen. Der Mitarbeiter will, wird aber blockiert.
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Leider mit Vorsicht zu genießen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Durchfluss an Mitarbeitern ist wirklich erstaunlich!
Man hat das Gefühl, dass die Anforderungen, die gestellt werden, gar nicht zu erfüllen sind, weil man sie entweder nicht kennt oder sie sich ständig ändern.
Was gestern "grün" war, ist heute "rot" und war morgen "schon immer blau!"
Vorhandenes Potential und Möglichkeiten werden nicht genutzt.
Man darf nicht allen Aussagen glauben, die getätigt werden und man muss täglich damit rechnen, dass man binnen Minuten "auf der Strasse steht".
Dabei könnte diese Firma wirklich ausbauen, würde man im Vertrieb und allgemein auch mal den Mitarbeitern vertrauen und ihnen zugestehen, dass sie etwas können.
Der Vertrieb könnte mit wenig Zeitaufwand um ein Vielfaches effektiver arbeiten, würde man Verbesserungen zulassen. Eigentlich schade, aber als Arbeitgeber daher mit Vorsicht zu genießen. Leider!
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen leider nichts, da man nur kurzsichtig an diese ran geht.
Kostet ein paar Tage Zeit? Wollen wir nicht!
Und eben auch dann nicht, wenn sich dadurch Arbeitsabläufe sehr stark verbessern würden und der Vertrieb "richtig ranklotzen könnte".
Potential vorhanden, aber leider ungenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Sie sinkt jedoch, wenn der Chef anwesend ist und "schlechte Laune hat". Wer schreit, hat nicht automatisch Recht.
Paragraph 1: Der Chef hat immer Recht.
Paragraph 2: Sollte dies einmal nicht der Fall sein, tritt automatisch Paragraph 1 in Kraft.
Mitarbeitende Familienmitglieder machen sowieso nie Fehler, das muss dann zwangsläufig jemand anderer gewesen sein ...
Work-Life-Balance
Fair
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gäbe es sehr viel Potential, das leider nicht genutzt wird bzw. werden will. Karriere kann daher nicht möglich sein, da es nur einen kleinen Teil von Stamm-Mitarbeitern gibt. Andere Mitarbeiter sind so schnell da, wie sie wieder weg sind. Dass dies immer nur an den Mitarbeitern liegen soll, ist kaum vorstellbar.
Kollegenzusammenhalt
Die "normalen" Kollegen sind in Ordnung, hier gäbe es nichts zu bemängeln. Leider traut sich aber keiner, laut die Meinung zu sagen (selbst wenn man gefragt würde), wenn Entscheidungen oder "Befehle" von oben kommen, die nicht okay sind.
Vorgesetztenverhalten
Unchristlich, das ist das Wort, das mir dabei immer wieder durch den Kopf geht.
Ein Familienbetrieb, in deren Entscheidungen anscheinend nicht betriebswirtschaftlich getroffen werden.
Arbeitnehmer werden meist über eine Zeitarbeitsfirma geholt und alsbald wieder "entfernt", aber nicht, bevor man nicht vorher für Ersatz gesorgt hat. Der Grund "Auftragsrückgang" scheint vorgeschoben, da Potential/Aufträge durchaus vorhanden/eingeholt werden könnten, wenn man Verbesserungen der Arbeitsvorgänge erlauben würde. Verbesserungsmöglichkeiten sind nämlich durchaus vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Netzwerk bzw. die Hardware ist durchaus gut und modern. Leider wird diese nicht genutzt, um Arbeitsabläufe zu verbessern. Einige kleine Anschaffungen, deren Preis eigentlich nicht über 100 Euro ginge, würde interne, telefonische Absprachen zwischen den Mitarbeitern erheblich verschnellern/vereinfachen und dabei sogar die Kosten wieder einsparen. Vorhandenes Sparpotential wird nicht oder falsch genutzt, will heißen, man "spart" an völlig falschen Stellen.
Kommunikation
Trotz vieler Besprechungen ist die eigentliche Kommunikation leider schlecht.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Letztlich wäre hier sehr viel Potential vorhanden, die Firma nach vorne zu bringen. Jedoch fehlt ständig Personal und der vorhandene Personaldurchfluss sucht seinesgleichen!
Ich habe noch nie so viel Personal in einer solch eigentlich kleinen Firma bemerkt. Begründungen für Kündigungen wirken vorgeschoben, statt ehrlich (wo wir wieder bei "unchristlich" wären). Ein paar Änderungen würden langfristig Ressourcen freischaufeln, die man dort einsetzen könnte, wo sie ständig fehlen. Änderungen/Verbesserungen scheinen aber nicht gewünscht (weil sie zwar erstmal etwas Zeit benötigten, aber langfristig SEHR effektiv wären) von der Chefetage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier ist das Alt-Werden unmöglich und von Niemandem gewollt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung sollte gründlich überdenken, warum ihnen die Mitarbeiter und Angestellten "abhauen und die Flucht ergreifen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist nicht gut für die eigene Gesundheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Paperless-Office ist diese Firma weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Wie oben schon beschrieben einersetis wegen der schlechten Behandlung der Mitarbeiter, andernseits weil man stäntig kontrolliert wird. Eigene Ideen/Gedanken sind hier fehl am Platz. Die eigene Arbeitsweise leidet hier drunter und wird von Zeit zu Zeit immer schlechter (Unternehmenskultur färbt ab)
Image
Das Image ist in meinen Augen nicht wirklich gut. Selbst Kunden beschweren sich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Hier fehl am Platz. Es werden Überstunden geschoben, vor allem im Außendienst, welche nicht ausbezahlt werden und auch nicht zum Ausgleich genommen werden können. Dieses Thema ist sehr heickel. Laut Arbeitsvertrag gewisse Anzahl an Überstunden inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Es gab intern eine Schulung welche in meinen Augen ein Witz war. Was ich so mitbekommen habe ist, dass externe (private) Weiterbildungen nicht erwünscht sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok. Kann ich mich nicht beschweren. Aber unter den oben genannten Umständen viel zu wenig. Ein kleiner Tipp: Geld ist nicht alles. Gesundheit und Spaß an der Arbeit sind wichtiger. Die Psyche geht langsam kaputt, wenn diese kaputt ist dauert es lange bis man wieder Gesund ist. Dies ist kein Geld der Welt Wert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ok, obwohl man auch nicht jedem trauen darf, es ist schwer einzuschätzen. Meine Devise, weniger ist mehr. Man sollte auf die Kollegen acht geben. Man weiss nicht wem man hier vertrauen kann. Wir sprechen hier von einem Familienunternehmen, d. h. jeder weiss was das heißen kann. Ich will hier nicht näher drauf ein gehen, da ich keine Personen direkt ansprechen möchte. Eins ist noch zu sagen: es wird über die Mitarbeiter (wie mein Vorredner/in) schon geschrieben hat sehr gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ war mit einer Person besonders schwierig. Mit welcher brauch ich nicht sagen, kann man sich denken.
Vorgesetztenverhalten
Diese Firma ist in meinen Augen weit von entfernt gewinnbringend zu wirtschaften. Mitarbeiter werden angeschriehen und systematisch fertig gemacht. Das Verhalten ist nicht berechenbar. Mitarbeiter werden nicht als Hilfe sondern eher als Hinderniss gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (Räume) sind ok. Die Büros sind gut ausgestattet ebenso die Werkstatt.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schwierig. Es ist nicht möglich auf sachlicher Ebene zu reden, man wird immer und ich meine wirklich immer persönlich angegriffen. Die Mitarbeiter haben nie recht und sind sogar noch an allem Schuld.
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung ist hier fremd. Dieses sucht man hier vergeblich. Wie gesagt Mitarbeiter werden ausgenutzt, auf Kosten der Gesundheit und wenn diese keine Leistung mehr bringen oder schon krank werden einfach ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiet ist hier nicht genau definiert. Von einer Stellenbeschreibung ist man hier weit entfernt. Wo das endet kann sich bestimmt jeder denken, wer nicht, im totalen Chaos. Meine Empfehlung hier, ein systematisches Vorgehen in der Firma, um mal eine Grundstruktur rein zu bringen. Dies wird aber schwer sein, da die Unternehmenskultur zu sehr eingefahren ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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enttäuschende Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsebene den Mitarbeitern gegenüber müsste sich drastisch ändern. Ein Lehrgang in Personalführung könnte helfen....
Arbeitsatmosphäre
ungewöhnlich schlecht. Private Äusserungen sind komplett unerwünscht. Es wird kaum gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom paperless office weit entfernt
Vorgesetztenverhalten
keine klar strukturierte Führung oder Aufgabenverteilung, zu viele ständige Entscheidungsänderungen
Kommunikation
eher ungenügend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.