Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nichts ein. Bin froh, dass ich da nicht mehr bin.
Es gibt auch Tage an denen man nicht unfreundlich angemacht wurde.
Nichts, die Junior GF haben den Betrieb runtergewirtschaftet
30 Urlaubstage
Wenn die Geschäftsführung nicht im Haus ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtspiele der Familie. Spielen sich auf, obwohl völlig unbegründet, teilweise wurde das Studium noch nicht mal beendet.
Betriebsklima, fehlende Aus- und Weiterbildungskompetenz, aufgezwängte Überstunden
Ältere Kollegen wurden gekündigt,
Allgemein sehr hohe Fluktuation,
Nur noch Lehrlinge oder ungelernte Hilfskräfte übrig, ehemalige stammbelegschaft hat/wurde gekündigt
Ihr macht einen krank
Leider gibt es hier keine flexiblen Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, "Überstundenausgleich" etc.
Verbesserungsvorschläge
Für eine wertschätzende Atmosphäre sorgen. Mitarbeiter nicht mehr cholerisch anschreiben.
Den Mitarbeitern ernstnehmen in seinen Wünschen und Nöten.
Wertschätzung der Mitarbeiter überdenken, Führungsstil anpassen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, Prozesse standardisieren, Kommunikation verbessern
Hört auf hier Bewrtungen zu faken
- Kommunikations-Schnittstellen sind ausbaufähig
- viele gute Ansätze - verlaufen sich jedoch aufgrund Zeitmangels des Managements im Sande
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Drucktechnik Bloss ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man keine Leute bekommt, zahlt man gerne mehr
Gehalt überdurchschnittlich, auch zusätzliche Boni wie z.B. die Möglichkeiten ein Firmen-KFZ oder Weihnachtsgeld zu erhalten sind gegeben.
Vergütugen sehr gut. Aber nur wenn man Leistung bringt.
Über Gehalt spricht man nicht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drucktechnik Bloss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher weniger Möglichkeiten
Das Unternehmen wird mittelfristig kein Geschäft mehr haben, ich vermute da gibt es nur noch mehr Kündigungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drucktechnik Bloss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Drucktechnik Bloss schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drucktechnik Bloss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen