Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druckzentrum Penzberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
doch ganz gut, wenige Alte und kaum Besserwisser, Schichtführer allgemein auch okay, darüber wirds dünn...
Schichtführer im großen und ganzen Gut.
Abteilungsleiter hat einige Lieblinge, die immer ja sagen und kurzfristig mehrere Wochen Nachtschicht machen und ist ansonsten, so wie die Geschäftsführung launisch und oft wortkarg.
von Vorgesetzten mau und kurzfristig neue Arbeitszeiten und Umstellungen
Zeitungsproduktion, ist als Drucker schon ganz interessant, klar putzen gehört auch dazu, leider wenig "Bedienpersonal", neue Maschinen werden aufgebaut, gibt langweiligeres.
Bis auf die üblichen Ausnahmen in Ordnung.
Schichtpläne von So 18 Uhr bis Sa früh und zwischendrin eine Nacht komplett sinnlos frei, ständig andere Arbeitszeiten und unterschiedlichste Anfangszeiten in einer Schichtwoche, wenig Urlaub, 40 Stunden, null Rücksprache bei den Arbeitszeiten, Betriebsrat soll nur abnicken