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hessen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund stellen und fördern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Gesprächsführung

Um Bewerber nicht unnötig zu demotivieren, sollte das Gespräch wertschätzender gestaltet werden. Es kam mir so vor, als ob von Anfang an feststand, dass ich nicht in die engere Auswahl komme.

Strukturierung des Vorstellungsgesprächs

Es wäre wünschenswert, wenn zukünftig Vorstellungsgespräche strukturierter ablaufen würden. Eine klare Agenda und ein roter Faden würden den Bewerbern helfen, sich besser zu präsentieren und ein positives Bild von der Institution zu gewinnen.

Schwerbehindertenvertretung

Ich möchte anmerken, dass die Schwerbehindertenvertretung im Vorstellungsgespräch nicht die unterstützende Rolle eingenommen hat, die ich erwartet hätte. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass sie eher auf der Seite der Personalabteilung agierte. Es wäre wünschenswert, wenn die Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsprozess eine neutralere und unterstützende Haltung einnehmen würde. Dies habe ich bei anderen Arbeitgebern viel besser wahrgenommen.

Leider bin ich etwas ratlos, wie ich das Gespräch bewerten soll.
Ich hatte bereits bei kleineren Gemeindeverwaltungen, aber auch bei Sicherheitsbehörden, deutlich positivere Gespräche, die weniger Ressourcen beanspruchen. Die Diskrepanz zwischen den Marketingvideos und dem tatsächlichen Gesprächsverlauf ist wirklich enttäuschend und wirft Fragen auf.

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