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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das lösungsorientierte Denken des Vorgesetzten, der alles versucht möglich zu mache
Fällt spontan nichts ein
Die Work-Life-Balance stimmt absolut!
Also Mutter mit Kindern treffe ich überwiegend auf viel Verständnis des Arbeitgebers.
Wir dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Dass man gehört wird wenn man Vorschläge hat, dass man gut über alles informiert wird, dass man ernst genommen wird
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlt sehr viel wertschätzende Kommunikation und Respekt Wertschätzung Ehrlichkeit
Wertschätzung fehlt
Wenig Kommunikation
Keine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung, kein Corporate Benefits
Manche internen Prozesse dauern einfach viel zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Behörde bleibt der Behörde
Jeder Mitarbeiter sollte
Bin zufrieden. Verbesserungsvorschläge sollten ernster genommen werden.
Die Führung sollte umgedacht werden
Prozesse könnten schneller sein, Aufstiegsmöglichkeiten könnten vorangetrieben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von drv hessen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Man versucht immer, Wünschen nachzugehen. Chef sehr nett.
Sehr nette Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, freundlich und offen. Das letzte Sommerfest war einfach großartig und hat das gute Miteinander gestärkt.
Super Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und Vorgesetzte
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drv hessen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer welche die sich beschweren
Ungutes Gefühl und seltsame Stimmung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Unterstützung des Vorgesetzten sind Karrieresprünge unmöglich
Weiterbildung wird gut unterstützt
Jederzeit möglich bei Eignung
Wird sehr gerne gesehen und auch aktiv angeboten
Mangelhaft und sehr zäh
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drv hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet drv hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drv hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drv hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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