Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung fehlt
Fehlt sehr viel wertschätzende Kommunikation und Respekt Wertschätzung Ehrlichkeit
Die Führung sollte umgedacht werden
Die Work-Life-Balance stimmt absolut!
Also Mutter mit Kindern treffe ich überwiegend auf viel Verständnis des Arbeitgebers.
Wir dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Manche internen Prozesse dauern einfach viel zu lang.
Prozesse könnten schneller sein, Aufstiegsmöglichkeiten könnten vorangetrieben werden.
Pünktliche Zahlung, Altersvorsorge
Keine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung, kein Corporate Benefits
Endlich auf Tablets umstellen und dadurch massiv Papier sparen,
Wichtige Informationen zeitnah an MA weiterleiten, fairer bezahlen und Fortbildungen anerkennen
Unendlich lange Wartezeiten auf banale Dinge, wie PC Zugang oder Mailadresse, völlig veraltete Dokumentationen auf Papier
Ungutes Gefühl und seltsame Stimmung
Sehr starre und feste Arbeitszeiten, welche nicht kurzfristig geändert werden können, keine Gleitzeit möglich
Mangelhaft und sehr zäh
Zahlen nur das Minimumgehalt, keine Verhandlung möglich
Der Papierverbrauch ist unglaublich hoch und völlig unnötig
Recht gut, wobei es immer unnötige Spannungen gibt
Umgang gut, aber leider keine individuelle Förderung
Keine Reflexions-oder Ziel/Entwicklungsgespräche, fehlende Perspektive
Schlechte Belüftung, fehlende Fenster, kein ergonomischere PC Arbeitsplatz, veraltete umständliche Abläufe
Mangelhaft und völlig unzureichend, fehlende Informationen zu wichtigen Veränderungen, kein Ansprechpartner
Gut
Grundsätzlich ja, aber man ist völlig abhängig von vorgegebenen Terminen, keine Zeit für organisatorische Dinge,
Festgefahrene Strukturen, keine Innovationen
Pünktliche Bezahlung, Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 13. Gehalt, Kinderferienbetreuung
Ich habe nichts auszusetzen.
Wer in der freien Marktwirtschaft arbeitet und Familie hat wird schnell merken, dass es kaum Verbesserungen für den öD gibt.
Sicherheit
Wenig Wertschätzung
Mehr Transparenz und Kommunikation