9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre, die Position am Markt, der Allgemeine Umgang miteinander, jeder hat ein offenes Ohr, wo man sich jederzeit, und mit jedem Problem an die GF, aber auch an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann. Die Aufgaben zudem sind sehr abwechslungsreich und interessant.
fällt mir nichts ein
Es gibt bestimmt Themen, die noch verbessert werden können, es ist ja bekanntlich immer ein bisschen Luft nach oben ;-). Aber aktuell fällt mir nichts konkretes ein, da unsere Prozesse regelmäßig überprüft und hinterfragt werden, um so das optimale für alle rauszuholen.
Im Unternehmen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Events. Ich bin bereits seid über 25 Jahren in diesem Unternehmen und dass, sagt glaube ich mehr als viele Worte :-)
Die DS legt sehr viel Wert auf eine langjährige Kunden- und auch Partnerbeziehung. Durch unsere regelmäßige KD-Zufriedenheitsumfrage, bekommen wir immer wieder unsere Bestätigungen. Wir werden sehr gut am Markt wahrgenommen.
Bei uns gibt es eine Vielzahl von Angeboten wie z.B. Homeoffice, Workation, Events etc. Und wenn man einen kurzfristigen Privaten Termin hat, kann man nach Rücksprache den Termin wahrnehmen, und die Arbeitszeit kann nachgeholt werden.
Weiterbildung ist bei uns sehr wichtig und jeder der sich fachlich in seinem Bereich weiterbilden möchte, wird hierbei unterstützt.
Sehr attraktives Gehalt mit einigen Benefits Leistungen z.B. GiveCard u.v.m.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für die GF sehr wichtig. Das allein sieht man schon an dem neuen Gebäude, was im Juni 2023 bezogen wurde.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einen jederzeit wo möglich
Was soll ich hierzu sagen, ich bin über 25 Jahre in der Firma und wir haben Kolleginnen und Kollegen, die bleiben bei uns bis sie in ihre wohlverdiente Pension gehen.
Ich bin schon soooo lange bei der DS und kann mich überhaupt nicht beschweren. Auch nicht, nachdem die next Generation mit in die GF eingestiegen ist.
Ich bin nur ab und an in der HV, aber ich muss sagen, es ist ein Wunderschönes Gebäude, tolle Büros, tolle Atmosphäre, Möglichkeiten sich mit Kollegen beim Mittagessen auszutauschen, zu Kickern u.v.m.
Kommunikation ist bei uns sehr wichtig! Und durch eine Vielzahl an Kommunikationswege, persönlich, Teams etc. und durch die kurzen Dienstwege ist auch ein Feedback jederzeit gegeben.
wir sind für alle offen
Seid ich bei der DS bin, habe ich immer wieder sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben erhalten oder mir auch gesucht. Dies macht es immer wieder Spannend und langweilig wird es auf keinem Fall.
- offene familiäre Kommunikation
- Bereitstellung von Benefits
- bessere Arbeitsstrukturen intern schaffen
- Onboarding verbessern
Büro
Kündigung in der Probezeit von einem Tag auf den anderen. Vorher wurde der Eindruck vermittelt, dass ich als Arbeitnehmer gebraucht werde. Einen Tag vor der Kündigung erhielt ich einen Termin mit dem Title "Diverse Themen". Dahinter versteckte sich das Kündigungsgespräch bei dem ich mich nicht gehört gefühlt habe bzw. bei dem ich den Eindruck hatte, dass die Entscheidung getroffen ist und kein Interesse an meiner Meinung besteht.
Transparenter Kommunizieren zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Keine Trennung von Bio-Müll
Während der Einarbeitung wurde das Gefühl vermittelt, dass man in dem Unternehmen geschätzt und gebraucht wird. Bis hin zu einer sehr überraschenden Kündigung ohne ein vorheriges Gespräch.
Innerhalb der Geschäftsführung (also der Familie um die ehemaligen und neuen Geschäftsführer) scheinbar gut. Kommunikation nach unten intransparent bzw. nur zu ausgewählten Mitarbeitern.
Familiärer Umgang, Möglichkeit der Weiterentwicklung, Flexibilität im Job.
Jeder Mitarbeiter wird als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen.
Das Umweltbewusstsein könnte intern mehr kommuniziert werden.
Familiäre Arbeitsatmosphäre: Respektvoller, kollegialer Umgang untereinander.
Flache Hierarchiestufen: Freundlicher Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auf einer Ebene.
Das gute interne Image sollte verstärkt nach außen gezeigt werden.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter wird groß geschrieben. Das Familienleben ist mit dem Job sehr gut vereinbar.
Jeder hat die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Euch die Einarbeitung in andere, neue Themengebiete ist möglich.
Faire Gehälter und einige Benefits
Das Umweltbewusstsein könnte noch stärker dargestellt und kommuniziert werden. Das Sozialbewusstsein ist super.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Untereinander wird sich unterstützt und auf Fragen bekommt man immer eine Antwort. Durch Veranstaltungen wird der Zusammenhalt und immer wieder gestärkt.
Die Führungskräften sprechen mit den Mitarbeiter auf einer Ebene. Respekt auf beiden Seiten.
Es wird schon zu Beginn darauf geachtet, dass die benötigte Hard- und Software bereitgestellt ist sowie ein ergonomische und angenehme Arbeitsumgebung vorliegt.
Gute Kommunikation untereinander im Team. Man bekommt auf alle Fragen eine Antwort.
Die Aufgaben, sowohl intern als auch extern sind vielfältig, spannend und bieten immer die Möglichkeit, neues zu lernen und über sich hinauszuwachsen.
Das der Faktor Mensch im Fokus steht! Hier werden Menschen gefördert & keine Maschinen!
Der Arbeitgeber sollte das familiäre Miteinander auch extern aufzeigen! Im Gegensatz zu vielen ist der Fokus hier an der richtigen Stelle.
Sehr kollegiales Umfeld & tolle Teams :) Management kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter.
Das Image der DS verdeutlicht sich durch die langjährigen und namenhaften Kundenbeziehungen. Der tolle familiäre Umgang kann gerne auch mehr nach außen getragen werden - darauf kann man stolz sein! :)
Der Faktor Mensch genießt intern einen sehr hohen Stellenwert. Dadurch können private Belange sehr gut mit dem Job in Einklang gebracht werden. Ergänzend dazu gibt Vertrauensarbeitszeit, Obstkörbe, und viele weitere Benefits :) Bei gutem Wetter wird auch gerne mal gegrillt und gekickert (Tischkicker) + der Office-Hund hilft bei stressigeren Tagen:)
Neben dualem Studium gibt es auch individuelle Weiterbildungsangebote. Das Management & die GF unterstützen die Kolleginnen & Kollegen bei etwaigen Wünschen und Möglichkeiten!
Neben dem Gehalt sind vor allem die weiteren Benefits sehr toll. Bezuschussung bei Kinderbetreuung, GivveCard, ...
Das Sozialbewusstsein der Company ist hervorragend. Der Faktor Mensch steht an oberster Stelle! Bezüglich Umwelt gibt es keine dedizierten Informationen.
Das Verhalten unter den Kolleginnen & Kollegen ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Problemen fühlt man sich gut aufgehoben.
Alle Kolleginnen & Kollegen werden/sind gleichermaßen integriert :) Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen findet auf Augenhöhe statt.
Die internen Strukturen sind flach gehalten, sodass schnelle Entscheidungen hervorgerufen werden können. Das Management & die GF versuchen alle Kolleginnen & Kollegen jederzeit transparent mitzunehmen.
Die Arbeitsausstattung ist gut, könnte jedoch in der Zukunft noch besser mit den Kolleginnen & Kollegen abgestimmt werden.
Die interne Kommunikation überzeugt durch flache Hierarchien & damit kurze Dienstwege. Die Remote-Sessions werden aktuell ausgebaut.
Die DS ist ein Familienunternehmen. Dies ist intern deutlich zu merken. Es werden wie in einer Familie, keine Unterschiede gemacht!
Die Projekte und der Kundenkreis machen das tägliche Arbeiten sehr interessant. Es herrschen wenige wiederkehrende Aufgaben.
Bei DS DATA SYSTEMS stehen die Mitarbeiter im Fokus und die Arbeit wird sehr geschätzt. Außerdem ist der Mitarbeiterumgang untereinander sehr freundlich und fast freundschaftlich. Vor allem schätze ich die Hilfsbereitschaft aller.
Die verschiedenen Standorte könnten noch besser vernetzt werden. Durch Microsoft Teams und regelmäßige Teamstalks wird da aber aktiv dran gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es wird öfter auch mal gerillt und andere Aktivitäten zusammen gemacht. (u. A. ein gemeinsames Oktoberfest, online Escape Room…) Die Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen unterstützen sich gegenseitig und helfen sich bei Engpässen auch selbstverständlich aus.
Die Karrierechancen würde ich als sehr gut beschreiben. Die vorherigen Studenten arbeiten alle auch nach dem abgeschlossenen Studium bei DS DATA SYSTEMS und jeder wird individuell gefördert und gefordert. Die Vorgesetzten sind immer offen für Wünsche und versuchen den Mitarbeiter so gut wie möglich zu integrieren und nach oben zu bringen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann die Zeiten an seine Termine anpassen.
Die Ausbildungsvergütung ist super. Vorherige erreichte Abschlüsse und Arbeitserfahrungen werden einem angerechnet und das Gehalt danach angepasst. Es gibt auch verschiedene andere Vergütungen wie z.B. eine givve Karte mit eine monatlichen kleinen Befüllung.
Die Ausbilder verfügen über ein großes Fachwissen, welches sie mit großer Freude weitergeben. Des Weiteren bekommt man einen Paten zugewiesen, der einen den Einstig erleichtert und immer für alle Fragen zur Verfügung steht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man hat Spaß. Man bekommt in jeden Bereich einen super Einblick und wird schnell mit ins Projektgeschehen eingebunden. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen auch bei Schwierigkeiten mit dem Uni Stoff. Es finden regelmäßig gemeinsame Grillmittagspausen statt und es werden auch Mitarbeiterevents durchgeführt.
Die Aufgaben sind von Anfang an anspruchsvoll und man wird ins Projektgeschehen integriert. Man durchläuft im Laufe der Ausbildung die verschiedenen Abteilungen, um dann anschießend seinen Platz im Unternehmen zu finden.
DS DATA SYSTEMS GmbH hat viele verschiedene Abteilungen. Daher hat man eine große Variation an Aufgaben. Des Öfteren ist man unterwegs zu Kunden und hat nur selten eintönige Ausgaben.
Respekt wird hier im Unternehmen großgeschrieben. Es herrschen flache Hierarchien und es gibt kein „von oben herab“. Schon als Student kann man sich aktiv in das Unternehmen einbringen und jeder ist offen und freut sich über Verbesserungsvorschläge und neue Ansätze.
Freundliche Kollegen und Management, Home Office-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten, interessante Themengebiete.
Das positive Image, das die Mitarbeiter haben kann noch mehr nach Außen ausgestrahlt werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Erfolge werden anerkannt, Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und jeder wird einbezogen.
Die Sicht der Mitarbeiter auf die Firma ist positiv. Die guten Werte der Firma sind "von Außen" noch nicht direkt sichtbar. Der Bekanntheitsgrad kann noch ausgebaut werden.
Vertrauensarbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten. Es wird Rücksicht genommen, wenn man private Verpflichtungen hat und Teamkollegen helfen sich gegenseitig. Überstunden werden einem nicht aufgezwungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten können stets angesprochen werden. Duale Ausbildungsmöglichkeit vorhanden.
Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen vorhanden.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Dies richtet sich sowohl auf interne Mitarbeiter (z. B. klare Ansage gegen Mobbing) als auch externes Engagement (z. B. Kinderpatenschaften). Keine Informationen zum Umweltbewusstsein.
Tolle Kollegen und super Kollegenzusammenhalt. Kollegen gehen respektvoll miteinander um und in Projekten wird gut als Team zusammengearbeitet.
Vorgesetzte können kurzfristig mit einbezogen werden (gute Erreichbarkeit). Ziele werden realistisch gesteckt und Entscheidungen nachvollziehbar getroffen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Home Office ist möglich. Flexible Arbeitszeiten. Notwendiges (IT-) Equipment wird bereitsgestellt.
Regelmäßie Kommunikation vor Ort und remote über aktuelle Themen. Die Remote-Kommunikationsstrategie wird überarbeitet, um auch Mitarbeiter außerhalb der Standorte mit einzubeziehen.
Sowohl intern als auch im Rahmen von Kundenprojekten sind stets interessante Themen vorhanden (unterschiedliche Branchen). Man kann eigene Ideen gut einbringen und sie werden von Vorgesetzten/von der GF gerne gesehen.
Dass ihr so gut ausbildet und ihr ein gutes ambiente habt.
Dass ich manchmal lange arbeiten muss.
Keine
Es wäre schön wenn es in Zukunft einen ehrlichen, Umgang miteinander geben würde, insbesondere von Vorgesetzten.
Marktgerechte Gehälter und Urlaub wären auch sehr wünschenswert.
Freundlichere, geschäftsmäßige Umgangsformen sind erwünscht.