An Arroganz nicht zu überbieten!
Verbesserungsvorschläge
Vor der Bewerbung habe ich kurz angerufen, um Informationen über die Position zu erhalten. Am Ende des Gespräches fragte mich mein Ansprechpartner, woher mein Name kommt (ich habe einen muslimischen Namen)!! Nach kurzem Bedenken habe ich mich trotzdem beworben und wurde eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch jedoch, waren die beiden Gesprächsteilnehmer an Arroganz und Hochnäsigkeit nicht zu überbieten. Mir war schnell klar, dass ich wegen meiner Herkunft doppelt so viel an Überzeugungsarbeit leisten muss. Die Position wurde zudem auf einer Jobbörse als unbefristet eingestellt, beim Gespräch wurde mir aber gesagt, dass die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet sei! Wenn das Unternehmen Zweifel hat, sollten sie die Bewerber nicht einladen. Und eine solche respektlose und diskriminierende Frage nach der Herkunft, sollte nicht gestellt werden. Diese Bewerber sind mehrsprachig und haben multikulturelle Kompetenzen und können mehr als nur Helfertätigkeiten! Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig toleranter wird!
Bewerbungsfragen
Nur typische Katalog-Fragen! Stellen Sie sich doch bitte kurz vor! Wie könnte Ihre Tätigkeit bei uns aussehen? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?... Sehr trocken!