Die Mitarbeiter sind das Kapital der dsb
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Es gibt für die Mitarbeiter verschiedene Aktionen, z.B. Volleyballturnier, Grillfeste, Teamfrühstück ... Das Betriebsklima wird leider an manchen Stellen von der Umstrukturierung überlagert, ist aber grundsätzlich positiv.
Image
Leider ist der Ruf im Moment nicht sehr gut. Das wird sich sicherlich wieder ändern, sobald die Umstrukturierung durch ist und das Unternehmen auf neuem Kurs ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre toll, wenn die Weiterbildung geregelt wäre. Z.B. eine Weiterbildung je Mitarbeiter und Jahr wäre erstrebenswert. Es gibt Handlungsbedarf!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter und das Betriebsklima ist in vielen Bereichen gut. Leider herrscht aber bei einigen Mitarbeitern die Meinung vor, man könne einfach weitermachen wie bisher und sich auf den Lorbeeren ausruhen. Dem ist aber nicht so! Eine zukunftsfähige dsb muss m.E. das Ziel aller Mitarbeiter sein und daran muss gearbeitet werden. Wer das nicht einsehen kann oder will ist in diesem Unternehmen falsch.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungswechsel bei der dsb war dringend erforderlich. Seither wird das Unternehmen umstrukturiert, um es wieder auf Kurs zu bringen und zukunftsfähig zu machen. Leider werden in diesem Zuge auch Entscheidungen getroffen, die nicht für alle Mitarbeiter positiv sind. Der Chef hat eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist m.E. wichtig. Hier gibt es noch Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung. Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, wenn man Veränderungen als Chance und Herausforderung versteht.