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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dsb Cloud-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dsb Cloud-Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dsb Cloud-Services
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team ist echt super. Macht Spaß!

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Hohe Sozialkompetenz und offen für konstruktive Kritik.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne zur Arbeit. Es gibt für die Mitarbeiter verschiedene Aktionen, z.B. Volleyballturnier, Grillfeste, Teamfrühstück ... Das Betriebsklima wird leider an manchen Stellen von der Umstrukturierung überlagert, ist aber grundsätzlich positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter und das Betriebsklima ist in vielen Bereichen gut. Leider herrscht aber bei einigen Mitarbeitern die Meinung vor, man könne einfach weitermachen wie bisher und sich auf den Lorbeeren ausruhen. Dem ist aber nicht so! Eine zukunftsfähige dsb muss m.E. das Ziel aller Mitarbeiter sein und daran muss gearbeitet werden. Wer das nicht einsehen kann oder will ist in diesem Unternehmen falsch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führungswechsel bei der dsb war dringend erforderlich. Seither wird das Unternehmen umstrukturiert, um es wieder auf Kurs zu bringen und zukunftsfähig zu machen. Leider werden in diesem Zuge auch Entscheidungen getroffen, die nicht für alle Mitarbeiter positiv sind. Der Chef hat eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.

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