Wertvoll, dynamisch & fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie meine anderen Kommentare verdeutlichen: Bin zu 100% stolz dabei zu sein. Dadurch, dass die Firma gerade mal ein Jahr alt ist und so stark gewachsen ist natürlich noch nicht alles 100% outgefigured, aber das gibt jedem Teammitglied die Möglichkeit mitzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Wir freuen uns alle auf ein geiles Büro in München - aber das wissen die GFs schon und es ist in Planung.
Arbeitsatmosphäre
Das die DSCVRY Media bzw. der MoneyMakingSprint so schnell wächst, findet diese Dynamik auch im Team statt. Es werden ständig Wins gefeiert, dafür gesorgt, dass man sich weiterentwickeln kann und es wird hoch angesehen, wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt. Es fühlt sich eher an wie die MMS Family, anstatt eines normalen Teams.
Image
Das Image der Firma ist extrem gut. Beim letzten Teamevent ist das richtig deutlich geworden: Alles sind sehr dankabar für das, was die Firma bietet und stolz darauf welchen Wert wir unseren Kunden liefern.
Work-Life-Balance
Die DSCVRY Media ist kein "normaler" Arbeitgeber. Es wird extrem viel Freiheit gegeben und gut bezahlt und dafür ist man halt auch motiviert extrem viel zu arbeiten. Für Menschen die einen 9-5 Job suchen, sind hier definitv falsch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktuell noch nicht aktiv von der Firma angeboten, aber ich bin überzeugt davon, dass wenn man aus Eigeninitative an die GFs antritt und diesen Wunsch äußert, dass es auf jeden Fall möglich ist. Zusätzlich muss man dazu sagen, dass alleine die Inhalte (die immer weiter entwickelt werden) für unsere Kunden schon so einen großen Value haben und darauf haben alle Mitarbeiter*innen freien Zugriff haben.
Gehalt/Benefits
Es wird überdurchschnittlich gut gezahlt - unabhängig davon, ob man studiert hat oder nicht. Wenn man einen guten Job macht spürt man. das am Ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aktuell keine Priorität, aber die Bereitschaft dafür ist da und es ist schon etwas größeres in die Richtung geplant.
Kollegenzusammenhalt
So einen starken Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Obwohl wir alle remote arbeiten, haben die Jungs es irgendwie geschafft einen Zusammenhalt zu fördern. Es gibt regelmäßig Events und Trips mit dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist so jung. Es gibt (noch) keine älteren Mitarbeiter*innen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nett, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aktuell arbeiten alle Mitarbeiter*innen remote. Es wird aber Mitte 2026 ein neues Office geben. Die GFs sind immer daran bemüht neues Technik und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Daran wird nicht gespart.
Kommunikation
Agil und schnell, primär über WhatsApp Business. Die Geschäftsführer sind immer gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Es ist egal, welche Vorgeschichte man hat - hauptsache man hat wertvolle Skills ist motiviert, lernwillig und bereit alles zu geben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, wo dafür gesorgt wird, das man spürt welchen Einfluss man als Einzelne*r hat.