Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSCVRY Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist wie Familie. Es macht einfach richtig viel Spaß!
ich bin besonders dankbar für die flexiblen Arbeitszeiten, weil sie mir ermöglich mein Verantwortung als Mama eines Kita-Kindes problemlos zu erfüllen
Das die DSCVRY Media bzw. der MoneyMakingSprint so schnell wächst, findet diese Dynamik auch im Team statt. Es werden ständig Wins gefeiert, dafür gesorgt, dass man sich weiterentwickeln kann und es wird hoch angesehen, wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt. Es fühlt sich eher an wie die MMS Family, anstatt eines normalen Teams.
Agil und schnell, primär über WhatsApp Business. Die Geschäftsführer sind immer gut erreichbar.
So einen starken Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Obwohl wir alle remote arbeiten, haben die Jungs es irgendwie geschafft einen Zusammenhalt zu fördern. Es gibt regelmäßig Events und Trips mit dem Team.
Wertschätzung fließt in alle Richtungen und es macht Freude gemeinsam neue Meilensteine zu gehen.