2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausgezeichnetes Fachwissen, nette Kollegen viel spass bei der arbeit und vermittlung von Fachwissen an den Nachwuchs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kommunikation schnelle aufstiegsmöglcihkeiten und stehts ein offenes Ohr bei problemen. Neueste technologie zur arbeitserleichterung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen fällen etwas knauserig, einteilung der hierarchien und Gehaltsangaben.
Verbesserungsvorschläge
In manchen bereichen wäre etwas mehr hirarchie wünschenswert, wer verantwortung trägt, sollte auch das sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Man Fühlt sich schnell als Teil des teams und gut aufgehoben.
Kommunikation
Alles wichtige wird besprochen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist sehr schön hier zur Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSD - Die Steinsetzer durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden DSD - Die Steinsetzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSD - Die Steinsetzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.