3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma die nicht weiß was sie will und keine Strukturen hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr schlecht, direkte Vorgesetzte wissen nicht was Führungsebene macht.
Image
Großkunden wanderen ab weil bekannt ist das die Qualität nicht gebracht wird die versprochen wird
Work-Life-Balance
Nur unter sehr schweren bedingungen
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht weil von der Führungsebene Kollegen gegeneinander ausspielt
Umgang mit älteren Kollegen
Now how Träger werden nicht ordnungsgemäß behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
eher erschwert, Hardware veraltet und den Aufgaben nicht gerecht
Kommunikation
Sehr wage und nichts aussagend
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
gab es keine
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird begrenzt, Lohnerhöhungsverandlungen sind müßig obwohl die Firma ganz gut läuft.
Ist nur empfehlenswert wenn man kurzfristig was sucht.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr mit regelmäßigen Lohnerhöhungen statt Einmalzahlungen und sorgt für echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt sehr aufgedrückt. Arbeit ist ungleichmäßig verteilt und sinnlose Arbeit wird für Spezialkunden, welche nichtmal ordnungsgemäß zahlen übernommen. Software wird „kaputtrepariert“ statt ordentlich geupdated
Image
Problematisch für Frauen früher gewesen, mittlerweile hat es sich erholt.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Möglichkeiten. Meiste halbe Sachen und leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Schlecht und keine Regelungen, kein Betriebsrat und Kolleginnen und Kollegen haben Angst und sind motivationslos einen zu gründen. Erhöhungen sind immer davon abhängig ob man alles was man machen soll, auch über seiner Stellenbeschreibung hinaus, kommentarlos zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen für Umweltschutz, macht aber selbst auch wenig Müll.
Kollegenzusammenhalt
Nur bei wenigen wirklich bemerkbar
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Hängt von Vorgesetzten ab, teils Mangel an Durchsetzungskraft, teils falsches Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Einiges passiert hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Ganz ok mittlerweile, war früher schlimmer.
Interessante Aufgaben
Die Software ist undurchsichtig und man muss sich damit abfinden auch Aufgaben über seiner gehaltsklasse gern mal zu übernehmen.
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Innovatives Umfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dser durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden dser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.