Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSK Regionalverband Worms e. V..
Die Entscheidungswege sind sehr kurz und man kann viel Verantwortung übernehmen, wenn man möchte. Möglichkeiten für Weiterbildungen gibt es zu Haufe und werden vom DSK finanziert.
Der Umgang von Praktikanten, über Angestellte bis hin zur Geschäftsleitung ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Das stärkt den Teamspirit und man kommt gerne zur Arbeit.
Außerdem gibt es zahlreiche Corporate Benefits bei internationalen Marken und regionalen Freizeitangeboten.
Sehr freundliche und warmherzige Heimleitung
Ich finde es schade, dass es keine JobRad Möglichkeiten gibt. Alle Standorte sind zwar gut mit Auto und ÖPNV zu erreichen, aber eine Unterstützung für's Fahrrad fahren wäre schön.
Den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern
Interne Informationen und Updates werden manchmal nicht schnell genug oder nicht transparent weitergeleitet. Ein durchdachtes internes Kommunikationskonzept könnte dafür sorgen, dass Informationen zuverlässig und rechtzeitig bei den relevanten Personen/Teams ankommen.
Der Arbeitgeber sollte den sozialen Aspekt seines Leitbildes ernster nehmen.