Sprungbrett !?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn oder Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Klimatisierte Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch die 40 Stunden Woche. Keine Aufstiegschancen durch Leistung möglich. Lediglich durch Betriebszugehörigkeit, ohne Leistungsnachweis.
Die Parkplätze sind nicht ausreichend.
key-logger auf den Firmenrechnern
chaotische Gehaltsabrechnung
Rauchen nur im Eingangsbereich
zu teurer Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Planungen gehören eingeführt und kommuniziert. Dazu sollten alle Mitarbeiter das Recht erhalten, sich einzubringen. Die kleinsten Angestellten sind meist die, mit den besten Ideen. Leider schweigen diese Personen, da sie negative Konsequenzen fürchten.
freies Internet
bezahlen der Arbeitszeit während der Firmenfeiern.
Beteiligungen bei besonderen Leistungen
HR Themen schulen
freie Getränke und Obst
Arbeitsatmosphäre
Loben durch Vorgesetzte bleibt aus. Die Folge: Größtenteils Dienst nach Vorschrift.
Fairness und Vertrauen. Noch nie erlebte ich derart viel Misstrauen. Fehlfunktionen der Zeiterfassung werden ausschließlich den Mitarbeitern angelastet.
Image
Gutes hab ich wenig gehört. Die Mitarbeiter schimpfen sehr viel über die Zustände. Mich hat das nicht gestört, da ich weis, dass es in vielen Firmen so ist. Personaldienstleister wollen keine Mitarbeiter in die Firma schicken. In der Geschäftswelt sind die Produkte durchaus anerkannt
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist Einiges abgefangen worden. Urlaub wird zu 60% fix vorgeschrieben. Dadurch können Kinderlose nie Ihren Urlaub außerhalb der Betriebsferien nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: gibts nicht. Bei Arbeitsbeginn wird sehr viel versprochen. Erst einmal dabei, sind alle Abmachungen vergessen. Motto: haben Sie das schriftlich??
Weiterbildung kostet Geld, ergo wird hier wenig investiert.
Gehalt/Benefits
Kein zufriedenstellender Lohn!!. Vlt ist deswegen die Fluktuation so hoch.
Frei nach dem Zitat: so lange sie meinen, sie würden mich gut bezahlen, solange werde ich so tun, als arbeite ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnmaximierung steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Klare 3. Mit den Einen kann mann sehr Gut, was sich auch nach Feierabend fortführt. Mit Anderen dann wieder: Geht überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden vorzugsweise Junge eingestellt. Ältere Mitarbeiter, welche schon lange dabei sind, haben sich ihr Nestchen gemütlich eingerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil. Darüber wird nicht diskutiert.
Konflikte werden nicht gelöst, sondern so lange gewartet bis die Stimmung am Boden ist. Es sich von alleine erledigt
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem Neusten Stand. Lediglich die Servicetechniker bekommen noch die guten S5
Mobiltelefone. Für Smarte Anwendungen werden Privatgeräte eingesetzt.
Kommunikation
Leider werden die Mitarbeiter nicht informiert, wie es um die Firma steht.
Gleichberechtigung
Frauen sind Mangelware
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, an anderen Arbeitsplätzen wieder total eintönig.
Einen Einfluss auf die Aufgaben gibt es nicht, die Aufgaben werden zugeteilt