3 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Tolles Team, klare Strukturen, individuelle Förderung, spannende Projekte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbares Team und unterstützende Führung
Das Team bei DSN ist außergewöhnlich und ich habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt. Führungskräfte sind sehr unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ich habe mich wertgeschätzt und gefördert gefühlt.
Strukturierte Arbeitsweise mit Freiheitsgraden
DSN verfügt über sehr gute QM- und PM-Strukturen, die Halt und Orientierung geben. Alles ist systematisiert und durchdacht, ohne dabei einengend zu wirken. Man hat trotz der strukturierten Arbeitsweise gute Freiheitsgrade, um eigene Ideen einzubringen und Projekte zu gestalten.
Weiterbildung und Teamentwicklung
Regelmäßige Teammaßnahmen und interne Weiterbildungsformate sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung. DSN investiert in seine Mitarbeiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt spontan nichts Negatives ein - die Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen waren durchweg positiv.
Mein Wechsel erfolgte ausschließlich aufgrund einer neuen beruflichen Herausforderung - die Zusammenarbeit bei DSN war durchweg positiv und bereichernd.
Verbesserungsvorschläge
Wer nach "immer höher und immer weiter" strebt, wird bei DSN sicherlich nur bedingt fündig werden. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten logischerweise begrenzt und der Karrierepfad ist nach PL im Außenverhältnis beendet, allerdings kann man sich durch eine wirklich enorme Vielfältigkeit der (Projekt- und Auftrags-) Themen weiterentwickeln. Außerdem bestehen intern solide Weiterentwicklungsmöglichkeiten, indem interne Funktionen (QM, PM-Kultur, Weiterbildung etc.) übernommen und entwickelt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, aber menschliche Struktur, Kooperationsgedanke nach Innen und Außen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit in Abstimmung mit Unternehmens- und Kundenbedürfnissen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Grandioses Team
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende Führung
Arbeitsbedingungen
Desksharing und daher unterschiedliche Sitzordnung nach Bedarf, super Ausstattung, sehr unterstützender (und niemals augenrollender) IT-Mitarbeiter vor Ort :)
Kommunikation
Offenes und menschliches Miteinander
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit vielen Einblicken in verschiedene Themenbereiche
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Praktikum in einem sehr modernen Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr konstruktiver Umgang mit Fehlern. Auch positive Ereignisse werden angesprochen und mit dem Team geteilt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden und die versäumte Zeit kann eigenständig nachgeholt werden. Home Office für Festangestellte auch sehr kurzfristig möglich, für Praktikanten leider nicht, finde ich persönlich aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es scheint so, als hätten Mitarbeiter je nach persönlicher Stärke und Präferenz auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und einen eigenen Verantwortungsbereich zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt von 450€/Monat für Praktikanten finde ich in Ordnung. DSN betreibt auch viel Aufwand, um die Praktikanten gut zu betreuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird immer wieder aufgegriffen und das eigene Verhalten neu reflektiert. Ein paar Baustellen gibt es noch, dieser ist man sich aber bewusst und es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Große Bereitschaft, auch projektübergreifend Aufgaben zu übernehmen. Vorbildliches Verhalten bei Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt nicht wie üblich "von oben herab". Man fühlt sich darin bestärkt, Fragen zu stellen und seine persönliche Ansicht zu äußern und Stellung zu beziehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Dort, wo noch Verbesserungsbedarf besteht, werden auch schnell Lösungen gesucht und gefunden.
Kommunikation
Täglicher Austausch über den aktuellen Arbeitsstand, sehr vorbildliche Kommunikation auch zwischen den Projektteams.
Gleichberechtigung
Es wird jedem ermöglicht, auch neue Aufgaben zu übernehmen und die eigene Expertise weiter auszubauen. Auch Praktikanten können Wünsche äußern und alle Meinungen werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Der eigene Aufgabenbereich ist nicht immer fest definiert. Man bekommt die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen mitzuarbeiten und persönliche Präferenzen, auch von Praktikanten, werden sehr ernst genommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, jedoch wenig Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unterschiedlichen Altersgruppen harmonieren bei DSN super miteinander.
Arbeitsbedingungen
Offene Arbeitskultur. Jedoch habe ich Bürotüren im Alltag mit viel Telefonie und Videocalls vermisst. Wer seine Ruhe braucht, kann auch ins Mobile-Arbeiten ausweichen und mit den zur Verfügung gestellten Laptops von zu Hause arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Texte verfasst und Recherchen zu den verschiedensten innovativen Themen betreibt, kommt hier auf seine Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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