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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das Praktikum bei DSN war eine tolle Zeit, in der ich viel lernen durfte und an vielen verschiedenen Projekten mitgearbeitet habe. Ich wurde herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Nur liebe Menschen, die ein echtes Interesse daran hatten, dass ich dort etwas lerne.
Danke Euch!
Wunderbares Team und unterstützende Führung
Das Team bei DSN ist außergewöhnlich und ich habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt. Führungskräfte sind sehr unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ich habe mich wertgeschätzt und gefördert gefühlt.
Strukturierte Arbeitsweise mit Freiheitsgraden
DSN verfügt über sehr gute QM- und PM-Strukturen, die Halt und Orientierung geben. Alles ist systematisiert und durchdacht, ohne dabei einengend zu wirken. Man hat trotz der strukturierten Arbeitsweise gute Freiheitsgrade, um eigene Ideen einzubringen und ...
Ich wurde schnell und herzlich aufgenommen und konnte mich leicht ins Team integrieren. Außerdem war ich sehr zufrieden mit den Aufgaben, die ich erledigen durfte und habe mich fast immer gefordert, aber nicht überfordert gefühlt. Ich denke jeder, der sich für ein Praktikum bei DSN entscheidet oder entschieden hat, hat eine hervorragende Wahl getroffen und wird sich sicherlich wohlfühlen!
Danke für die tolle Zeit!
Es waren großartige 2,5 Jahre bei DSN. Mein Highlight war mein Auslandspraktikum, was ich im Rahmen meiner Ausbildung voll finanziert absolvieren durfte! Es herrscht ein tolles Betriebsklima, ich habe mich immer wertgeschätzt und wohl gefühlt, hatte stets abwechslungsreiche Arbeit und ich hatte die Möglichkeit als Auszubildende Home-Office zu machen, was mir beweist großes Vertrauen genießen zu dürfen. Ich konnte bei Fragen und Unklarheiten jederzeit an meine Kollegen herantreten. An der Ausbildung habe ich absolut nichts auszusetzen!
Mir fällt spontan nichts Negatives ein - die Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen waren durchweg positiv.
Mein Wechsel erfolgte ausschließlich aufgrund einer neuen beruflichen Herausforderung - die Zusammenarbeit bei DSN war durchweg positiv und bereichernd.
- Standort, da keine kostenlosen Dauerparkplätze in unmittelbarer Nähe
, dass es ihn nur in Kiel und nicht auch an meinem neuen Wohnort gibt.
Wer nach "immer höher und immer weiter" strebt, wird bei DSN sicherlich nur bedingt fündig werden. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten logischerweise begrenzt und der Karrierepfad ist nach PL im Außenverhältnis beendet, allerdings kann man sich durch eine wirklich enorme Vielfältigkeit der (Projekt- und Auftrags-) Themen weiterentwickeln. Außerdem bestehen intern solide Weiterentwicklungsmöglichkeiten, indem interne Funktionen (QM, PM-Kultur, Weiterbildung etc.) übernommen und entwickelt werden können.
Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für Praktikant*innen wäre super!
Mobiles Arbeiten für Praktikant:innen
Der am besten bewertete Faktor von DSN Connecting Knowledge ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Professionelle, aber menschliche Struktur, Kooperationsgedanke nach Innen und Außen
Meine Arbeit wurde stets anerkannt und gelobt, ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt!
offene Büros, flache Hierachie, eine freundschaftliche, aber trotzdem produktive Atmosphäre
Tolles Team und super angenehmes Miteinander :)
Bei DSN herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man ist als Praktikant:in direkt dabei und braucht keine Angst zu haben, sich an Sitzungen / Kommunikation / Aufgaben zu beteiligen. Ich wurde jederzeit fair und freundlich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSN Connecting Knowledge ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt von 450€ für Praktikanten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es scheint so, als hätten Mitarbeiter je nach persönlicher Stärke und Präferenz auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und einen eigenen Verantwortungsbereich zu erhalten.
Viele Weiterbildungsangebote, jedoch wenig Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie.