Was ist einem wichtiger? Jeder Absatz spiegelt meine Meinung wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast komplett flexible Arbeitszeiten, Auf Arztbesuche eingegangen, Parkplätze in der Nähe, gute Werbevideos,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher gehen trotz geleisteten Soll ungern gesehen und nicht ohne Kommentar belassen, nötige Schulungen werden nicht gefördert oder für wichtig gehalten,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbreiten, zuhören, Gewinn nicht vor eine gute und dynamische Zusammenarbeit stellen, Gleichberechtigung beachten, Einsatz und Optimierungsbringung wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Der Job ist vielfältig und macht Spaß. Leider gibt es bremsende Räder die trotz irreparabler Schäden, mit aller Mühe am laufen (eher Schieben durch andere fleißige Kollegen) gehalten werden
Kommunikation
Arbeiter an sich top. Kommunikation mit den meisten Kollegen auch 5 Sterne. Leider weiß man nicht wohin der Kurs des Unternehmens führt. Auch die Basisseulen sind nicht bekannt. Neue Bedingungen treten überraschend ein. Mal mehr und mal weniger überraschend
Work-Life-Balance
Wird groß besprochen aber eng gehalten. Überstunden sehr oft ein Gesprächsthema.
Vorgesetztenverhalten
An sich gutes, strenges Verhältnis. Transparenz ist für mich eher Mangelware. Man kann aber über alles reden, nur die Umsetzung geht manchmal auf dem Rückweg verloren
Gleichberechtigung
Beschwerden werden angehört, aber nach dem Gespräch ins Niemandsland geschickt. Ausstattung ist für jeden individuell möglich oder zumindest gleich. Das finde ich super
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen haben mehr Sonderrechte wie z. B einstündige Massagen.
Arbeitsbedingungen
Klima, Saft und unendlich Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Leute drucken als würde es um ihr Leben gehen. Wegen kleinen Strichen wird 4-5 Fach gedruckt. Da ist Verbesserungspotential
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt hat, ist ein stabiler Einstieg geebnet. Eine Aufstockung ist aber ein schwieriges Thema
Image
Immer gut gekleidet und eindrucksvoller Fuhrpark.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern sind leider nicht in Balance.