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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesicherte Nachfolgeregelung, dadurch Vertrauen in die Zukunft.
Den Zusammenhalt in der Firma, die Schulungen für die Mitarbeiter,
die kostenlosen Massagen während der Arbeitszeit, Firmenevents,
Vielfältigkeit der kompletten E-Holding
auch wenn einer persönlich ein problem hat, dann hilft oft auch die Geschäftsleitung eine lösung zu finden
Es gibt sehr viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter und der Team-Gedanke steht im Vordergrund
Fast komplett flexible Arbeitszeiten, Auf Arztbesuche eingegangen, Parkplätze in der Nähe, gute Werbevideos,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelpersonen können sehr demotivierend sein.
Sehr wenig bis gar keine Wertschätzung der Führungsebene.
Tatsächlich nur das Vorgesetzenverhalten. Ich hatte nicht das Gefühl, dass eine der Führungskräfte ein Buch gelesen, oder einen Kurs zu Personalführung besucht hat.
Noch keine Gleitzeitregelung
nichts, ich kann meinen Arbeitgeber nur empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Gleitzeit für jeden einführen
Nehmt doch mal eine Frau in eine Führungsposition.
Man sollte mehr auf neue Personen eingehen und diese auch mehr integrieren.
Sucht die Gespräche mit den Mitarbeitern. Zeigt euch auch von der menschlichen Seite und nicht nur beruflich professionell. Gleichberechtigung für alle, z. B Homeoffice im verhinderten Krankheitsfall und Lösungsansätze zur schnellen Zusammenarbeit bringen.
Die Einführung der Zeiterfassung und ein Überstundenkonto mit flexibler Abbaumöglichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DST Dauermagnet-SystemTechnik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die öffentliche Meinung ist sehr unterschiedlich, ich bin sehr zufrieden
Ist in Ordnung
Präsenz nach außen wird eher schick und pompös wirkend gezeigt. Gerüchte gibt es immer wieder, aber man weiß nicht was wirklich vorgefallen ist. Ein gut funktionierendes Unternehmen.
Immer gut gekleidet und eindrucksvoller Fuhrpark.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DST Dauermagnet-SystemTechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Mit der Fertigung und den nächsten Mitarbeitern ist die Kommunikation tadellos. Leider wusste ich zum Beispiel nie wohin der Kurs des Unternehmens geht. Viele Änderungen wurden kurzfristig mitgeteilt.
Arbeiter an sich top. Kommunikation mit den meisten Kollegen auch 5 Sterne. Leider weiß man nicht wohin der Kurs des Unternehmens führt. Auch die Basisseulen sind nicht bekannt. Neue Bedingungen treten überraschend ein. Mal mehr und mal weniger überraschend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte mehr Gefördert werden
Es werden sehr viele Möglichkeiten angeboten.
Ich habe zwar als Zielstrebiger Mensch das Gefühl gehabt, dass Systemändernde Maßnahmen zu Gunsten der AN nicht gern gesehen waren, aber es gab einige Leute die auch aufgestiegen sind. Ich denke wenn man dem Leitbild der GF folgt, dann ist vieles möglich.
Fördern und Fordern sind leider nicht in Balance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DST Dauermagnet-SystemTechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DST Dauermagnet-SystemTechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DST Dauermagnet-SystemTechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DST Dauermagnet-SystemTechnik als eher modern.
Puls
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