3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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DST Diagnostische Systeme & Technologien GmbH Bewertungen
DST
Diagnostische
Systeme
&
Technologien
GmbH
Schwerin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Etwas mehr Mitarbeiterfreundlichkeit wäre wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist recht gut, man kann sich die Arbeitszeiten zum Teil gleitend/flexibel einteilen. Die Kollegen sind meist sehr motiviert, ihre Arbeit sehr gut und pünktlich zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erscheint es, als würde die Führung ihren Mitarbeitern nicht vertrauen; hier stagniert es manchmal, an der nur schleppenden Entscheidungsfreudigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, individuelle Förderung ist sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum vorhanden, wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Leider waren die wenigsten der zahlreichen Führungskräfte auch wirklich kompetent.
Arbeitsbedingungen
In den Produktionsbereichen sind die Arbeitsbedingungen teilweise sehr unangenehm, die Büroarbeitsplätze sind angenehm.
Kommunikation
Es wird dran gearbeitet, ist aber sehr verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblicke in andere Bereiche, da man häufig einspringen muss, aber dennoch kommt es auch hier zu Routine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Umgang - Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Betriebsklima. Umgang miteinander. Ständiger Wechsel der Führungsebene. Keine Perspektiven. Zu viele Projekte, die kein Abschluss finden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf lohnende Ziele setzen, nicht am falschen Ende finanzielle Einschränkungen setzen, Mitarbeiter in allen Ebenen persönlich mehr einbinden, Hierarchien abbauen, transparenter und effizienter werden oder einen Unternehmensberater fragen
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Misstrauen und Einschränkungen durch Leitung
Image
Es gibt durch den unfairen Umgang mit Mitarbeitern und inkompetenten Leitungs-ebenen kein positives Image.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht gegönnt und mit Randbemerkungen versehen. Ebenso wie Überstundenausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Strukturen sind nicht wirklich zu ersehen und seit vielen Jahren wird experimentiert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden nicht geboten. Gehalt ist nicht befriedigend für die erbrachte Leistung. Auch nicht in Form von Förderungen, die für das Unternehmen wichtig wären
Kollegenzusammenhalt
Nein ist nicht möglich. Siehe Punkt 1.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt und auch nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen. Verantwortung wird nicht übernommen. Ständig wechselnde Führung, kein Verhältnis zur Belegschaft
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitsbedingungen. Kleine Räume, zu viele Kollegen müssen sich diese teilen, schlechte Belüftung, sehr warm, hoher Geräuschpegel, alte Kopiersysteme
Kommunikation
Besprechungen die zu keinem effektiven Ergebnis führen und von der Arbeit abhalten. Informationsfluss schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nein, Bevorzugung bestimmter Personen ja
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung sehr schlecht. Verantwortungsbewusstsein sehr wenig vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Minus: Umgang mit Mitarbeitern in Elternzeit,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minus: Umgang mit Mitarbeitern in Elternzeit, langweilige Inhalte
Plus: gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DST Diagnostische Systeme & Technologien durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DST Diagnostische Systeme & Technologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.