5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven verändert. Man kommt hier gerne zur Arbeit!
Angenehme Atmosphäre, kleines Team mit einer sehr flachen Hierarchie. Geschäftsleitung sitzt mit in den Teams.
Bei den Kunden gut angesehen für guten Service und sehr gute Kommunikation.
Sehr gut. Hierauf wird viel Wert gelegt.
Man darf immer Vorschläge für Weiterbildungen machen und wird auch aktiv danach gefragt.
Gute Sozialleistungen und faire Gehaltsverhandlungen
Jeder wird gut ins Team aufgenommen und Unterstützt. Kollegen sind hilfsbereit und flexibel wenn die Arbeitslast mal ungleich anfällt.
Bis auf Hitze im Sommer gibt es hier überhaupt nichts zu bemängeln.
So interessant wie Sie eben sein können :-) Was toll ist, man kann jede noch so verrückte Idee vorstellen und darf diese oft auch selbst umsetzen. Das bringt dann oft auch neue, interessante Aufgaben mit sich.
ruhig und angenehm
Einführung der 4-Tage-Woche, gute Vereinbarkeit mit Familie
Wunsch auf Weiterbildung wird ernst genommen
kostenloses Massageangebot 1x wöchentlich
Zertifizierung nach ISO 14001 / Ziele werden verfolgt
motivierte Kollegen und nettes Miteinander
helles Büro, modern und ansprechend eingerichtet
schneller Austausch durch kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgabengebiete,
Die Arbeitsatmosphäre hat sich die letzten Jahren enorm verbessert
Hier ist das Unternehmen ein Vorbild und wurde dafür auch bereits in den Medien erwähnt, insbesondere für die erfolgreiche Einführung der 4-Tage-Woche mit entsprechend flexiblen Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen individuell besprochen und gemeinsam festgelegt
Besonders positiv ist, dass zum Beispiel kostenlose Massagen angeboten werden. Derzeit erhalten die Mitarbeiter außerdem eine kostenlose Zusatzversicherung. Getränke sind selbstverständlich ebenfalls kostenlos
Das Unternehmen ist bemüht, mit der Zeit zu gehen. Daher wurde ein Umweltmanagementsystem eingeführt, und es wird aktiv daran gearbeitet, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Probleme können meist kurzfristig gelöst werden.
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand: Laptop fürs Homeoffice und bei Bedarf ein Diensthandy
Durch schlanke Strukturen ist die Kommunikation relativ einfach. Stichwort: "kurze Dienstwege"
Je nach Tätigkeit und Aufgabe können die Themen sehr interessant sein. Das Arbeitein im internationen Umfeld ist sehr spannend.
...
Zu viel
Integration von neuen Strukturen und aufbau einer Unternehmenskultur
Mies
Joa
Wenn nötig
Finanzelle Aspekte erste Priorität
Nur unter nicht familiären Mitarbeitern z.T. gegeben
Naja fragwürdig
Veraltete Strukturen
Wenig bis gar nicht vorhanden
z.T.
...
Fehlende Firmenkultur, stimmige Geschäftsführung, Innovation.
Das Management muss die Basis für eine nachhaltige Innovationskultur schaffen.
Fehlende Klarheit der Zuständigkeiten.
Sehr hoher Grad an Fluktuation
Preis bestimmt Entscheidungen
Keine Firmenkultur vorhanden
Fehlender Bezug zu Aufgabenfeldern und Tätigkeiten.
Altes Gebäude wie auch zum Teil das Inventar. Technik nicht zeitgemäß.
Keine Kommunikation über Pflichttermine hinweg.
Gut
Begrenzter Radius, da rein kostengesteuert