Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter, geringe Fluktuation
Kommunikation
Offener Austausch unter den Mitarbeitern und flache Hierarchien machen den Austausch untereinander leicht. Wichtige Unternehmensthemen werden in regelmäßigen Austauschformaten transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamspirit. Jeder ist für jeden da. Die spannenden Aufgaben werden zusammen gelöst. Es gibt regen Austausch und natürlich auch Teamevents, die den Zusammenhalt weiter fördern.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten gehört zum Alltag. 30 Tage Urlaub, Überstunden können vorkommen, werden aber durch Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, die Kommunikation ist direkt und offen.
Interessante Aufgaben
Moderne Kommunikationslösungen und auf KI basierte modernste Telefonmehrwertdienste lassen definitiv keine Langeweile aufkommen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Alter oder welche Nationalität, dtms ist bunt und behandelt Mitarbeiter sehr sozial, was sich auch in der langen überdurchschnittlichen Beschäftigungsdauer von laut Linkedin mehr als 7 Jahren zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erfahrene und junge Mitarbeiter. Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern, also auch mit den älteren Kollegen sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in Bestlagen mit ebenso moderner IT Infrastruktur, freie Getränke bis hin zum berühmten Obstkorb bieten eine perfekte Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt, unnötiges Reisen wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktüblich. Wer ein Konzerngehalt erwartet wird enttäuscht, im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe liegen die Gehälter im oberen Bereich.
Image
Das Unternehmen bewegt sich im B2B Marktsegment und ist daher bei Endkunden eher unbekannt. Bei den Marktteilnehmern genießt dtms einen hervorragenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudgets für die Mitarbeiter. In regelmäßig geführten Karrieregesprächen mit den Führungskräften findet eine gezielte Karriereplanung statt.