Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen, einer Holding von führenden Spezialisten für Kommunikations- und Transaktionsdienstleistungen in Deutschland. Die Holding beschäftigt rund 260 Mitarbeiter an den Standorten Flensburg, Hamburg, Berlin, Bonn und Mainz.
dtms ist einer der führenden Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht dabei von Servicerufnummern aus über 100 Ländern, über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit von Unternehmen, bis hin zum Einsatz von künstlicher Intelligenz zur automatisierten Beantwortung von Kundenanfragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztWas dtms GmbH über Benefits sagt
Optimale Work-Life-Balance - Arbeiten bei der net group
Mit fünf Standorten in Flensburg, Berlin, Bonn, Mainz und Hamburg und über 260 Mitarbeitern nimmt die net group Beteiligungen GmbH & Co. KG eine führende Rolle im deutschen Kommunikationsmarkt ein. Warum unsere Kollegen gerne zur Arbeit kommen und was uns als Arbeitgeber auszeichnet könnt ihr hier nachlesen.
Attraktives Arbeitsumfeld - Wohlfühlen und durchstarten
Alle fünf Standorte sind modern und ergonomisch eingerichtet. Die offene Bauweise trägt zur guten Kommunikation und Verständigung mit den Kollegen bei und sorgt darüber hinaus auch für einen regen Austausch an Informationen.
Nine to Five - nicht bei uns
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, mit einer großzügigen Kernarbeitszeitregelung, hilft unseren Mitarbeitern dabei, den Arbeitsalltag und die Freizeitaktivitäten unter einen Hut zu bekommen. Nur in einigen Bereichen, wie zum Beispiel dem Customer Service, gibt es feste Arbeitszeiten, da hier die Erreichbarkeit für unsere Kunden sichergestellt werden muss.
Vergütung – Flexibel und fair
Unsere Mitarbeiter haben großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir bieten deshalb ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Entgeltbestandteilen, die an den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind.
Teamarbeit – flache Hierarchien & spannende Aufgaben
Kurze Informationswege und flache Hierarchien ermöglichen ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Unsere vielfältigen und interessanten Projekte lassen viel Spielraum für eigene Kreativität. Steife Strukturen gibt es bei uns nicht, das zeigt sich auch daran, dass hier alle „per Du“ sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dtms GmbH.
je nach Abtl. Freundlicher Umgang
Pünktliches Gehalt.
Offener Umgang miteinander,
Bereitschaft, Verbesserungen mutig umzusetzen
gemeinsame Freizeitaktivitäten über die klassische Weihnachtsfeier hinaus,
Nette und hilfsbereite Kollegen. Super Arbeitsplatz-Ausstattung. Gute Lage
Nach Jahren von Missmanagement und wirklich unbrauchbaren Strategien sind wir auf dem richtigen Weg
Kein nachhaltiges Konzept
Halten sich nicht an Verträge. Zahlen Gehälter nicht.
Die Firma hat kaum eine Zukunft. Viele haben gekündigt im letzten Jahr oder wurden entlassen. Wer etwas sicheres sucht ist hier falsch.
Man kommt nicht weiter und im Management lernt keiner dazu
Kopf in den Sand Mentalität; Keine Weiterentwicklung; Wenig
Lob für gute Arbeit; Anbrangern von Fehlern bis zur GF; sinnfreier Sparzwang ohne wirkliche potentielle Einsparung; usw.
Management und Führungskräfte einfach wie Fähnchen im Wind und ohne Rückgrat.
Es geht nur um Einzelinteressen und persönliche Eitelkeiten. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden.
-offene Kommunikation
-Ehrlichkeit
-weniger Ego-gehabe
-mehr MITeinander
Schneller in die Zukunft gehen
Mehr Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Leistungserbringung. Schaffung von mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hat damals keine Veränderung bewirkt und würde es jetzt auch nicht. - Beratungsresistent.
Der am besten bewertete Faktor von dtms ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Starker Teamspirit. Jeder ist für jeden da. Die spannenden Aufgaben werden zusammen gelöst. Es gibt regen Austausch und natürlich auch Teamevents, die den Zusammenhalt weiter fördern.
Die Tatsache dass KollegInnen hier z.T 10-20 Jahre (oder länger) arbeiten sagt schon einiges aus. Hier hilft jeder jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Alle helfen einander, im neuen Gebäude sind die Wege kurz geworden
Wären die Teamkollegen nicht da......
Bis auf wenige Ausnahmen der Grund zur Arbeit zu kommen. Leider ist hier jeder sich selbst der Nächste. Ein wirkliches Team gibt es dort nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtms ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was man privat auf die Beine stellt, ist jedem selbst überlassen
Es gibt keine Karriere Möglichkeit und keine wirklich Weiterbildung.