Workplace insights that matter.

Login
dtms GmbH Logo

dtms 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen, einer Holding von führenden Spezialisten für Kommunikations- und Transaktionsdienstleistungen in Deutschland. Die Holding beschäftigt rund 260 Mitarbeiter an den Standorten Flensburg, Hamburg, Berlin, Bonn und Mainz.

Produkte, Services, Leistungen

dtms ist einer der führenden Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht dabei von Servicerufnummern aus über 100 Ländern, über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit von Unternehmen, bis hin zum Einsatz von künstlicher Intelligenz zur automatisierten Beantwortung von Kundenanfragen.

Kennzahlen

Mitarbeiter95

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • KantineKantine
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was dtms GmbH über Benefits sagt

Optimale Work-Life-Balance - Arbeiten bei der net group

Mit fünf Standorten in Flensburg, Berlin, Bonn, Mainz und Hamburg und über 260 Mitarbeitern nimmt die net group Beteiligungen GmbH & Co. KG eine führende Rolle im deutschen Kommunikationsmarkt ein. Warum unsere Kollegen gerne zur Arbeit kommen und was uns als Arbeitgeber auszeichnet könnt ihr hier nachlesen.

Attraktives Arbeitsumfeld - Wohlfühlen und durchstarten

Alle fünf Standorte sind modern und ergonomisch eingerichtet. Die offene Bauweise trägt zur guten Kommunikation und Verständigung mit den Kollegen bei und sorgt darüber hinaus auch für einen regen Austausch an Informationen.

Nine to Five - nicht bei uns

Die flexible Arbeitszeitgestaltung, mit einer großzügigen Kernarbeitszeitregelung, hilft unseren Mitarbeitern dabei, den Arbeitsalltag und die Freizeitaktivitäten unter einen Hut zu bekommen. Nur in einigen Bereichen, wie zum Beispiel dem Customer Service, gibt es feste Arbeitszeiten, da hier die Erreichbarkeit für unsere Kunden sichergestellt werden muss.

Vergütung – Flexibel und fair

Unsere Mitarbeiter haben großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir bieten deshalb ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Entgeltbestandteilen, die an den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind.

Teamarbeit – flache Hierarchien & spannende Aufgaben

Kurze Informationswege und flache Hierarchien ermöglichen ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Unsere vielfältigen und interessanten Projekte lassen viel Spielraum für eigene Kreativität. Steife Strukturen gibt es bei uns nicht, das zeigt sich auch daran, dass hier alle „per Du“ sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dtms GmbH.

  • Sandra Gondesen - Personal

    Tel.: 0461/66280-411

    personal@dtms.de

  • Das Anschreiben - Wie überzeugst Du wirklich?

    Dein Anschreiben ist das Erste, was wir von Dir sehen. Versuche uns also von Dir und Deinen Qualifikationen zu überzeugen. Gehe dabei auf die geforderten Qualifikationen der Stellenbeschreibung ein und sage uns, warum gerade Du der oder die richtige Besetzung für die gesuchte Position bist.

    Falls Du Dich mehrfach bei uns bewerben möchtest, dann achte darauf, dass ersichtlich ist, welche Bewerbung für welche Stellenausschreibung gedacht ist.

    Falls Du Dich initiativ bewerben möchtest, gebe bitte unbedingt an, für welchen Standort und welchen Bereich Du Dich interessierst.

    Die Bewerbung einreichen - Wichtige Unterlagen

    Deiner Bewerbung solltest Du auf jeden Fall ein individuelles Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abschlusszeugnis, ggf. letzte Arbeits- oder Praktikumszeugnisse etc.) beifügen. Solltest Du über weitere Nachweise Deiner Qualifikation verfügen, wie z.B. Auszeichnungen, Urkunden, Zertifikate etc. dann kannst Du diese auch gerne Deinen Unterlagen beifügen.

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung per E-Mail an:
    personal@dtms.de

    Meine Bewerbung ist unterwegs – Was nun …

    Wenige Tage nach dem Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Wir versuchen Dir immer schnellstmöglich ein Feedback zum Stand im Entscheidungsprozess zu geben. Sollte es Dir einmal nicht schnell genug gehen, kannst Du uns auch gerne anrufen und nach dem aktuellen Stand Deiner Bewerbung fragen.

    Initiativbewerbung – Richtig oder Falsch?

    Du möchtest gerne für uns arbeiten, findest aber keine passende Stellenbeschreibung in unserem Job-Portal? Dann kannst Du Dich natürlich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte gebe dabei unbedingt den Standort und den Aufgabenbereich an, für den Du Dich besonders interessierst.

    Der Lebenslauf - Richtig strukturiert

    Gebe uns in Deinem Lebenslauf einen Überblick über Deine bisherige Laufbahn. Nenne uns dabei auch Deine Tätigkeitsfelder und eventuell erworbene Qualifikationen. Deinen Lebenslauf erstellst Du am besten in tabellarischer Form. Nimm die Einträge chronologisch vor und erläutere eventuelle zeitliche Lücken.

  • Der richtige Weg - Per Post oder E-Mail?

    Wir bevorzugen grundsätzlich den Weg der Bewerbung per E-Mail, da wir so unnötige Papierberge vermeiden und damit die Umwelt schonen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Umgang miteinander,
Bereitschaft, Verbesserungen mutig umzusetzen
gemeinsame Freizeitaktivitäten über die klassische Weihnachtsfeier hinaus,
Bewertung lesen
Nette und hilfsbereite Kollegen. Super Arbeitsplatz-Ausstattung. Gute Lage
Bewertung lesen
je nach Abtl. Freundlicher Umgang
Pünktliches Gehalt.
Es ist ein super Team in Bonn! Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein nachhaltiges Konzept
Halten sich nicht an Verträge. Zahlen Gehälter nicht.
Bewertung lesen
Die Firma hat kaum eine Zukunft. Viele haben gekündigt im letzten Jahr oder wurden entlassen. Wer etwas sicheres sucht ist hier falsch.
Bewertung lesen
Kopf in den Sand Mentalität; Keine Weiterentwicklung; Wenig
Lob für gute Arbeit; Anbrangern von Fehlern bis zur GF; sinnfreier Sparzwang ohne wirkliche potentielle Einsparung; usw.
Bewertung lesen
Man kommt nicht weiter und im Management lernt keiner dazu
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management und Führungskräfte einfach wie Fähnchen im Wind und ohne Rückgrat.
Es geht nur um Einzelinteressen und persönliche Eitelkeiten. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden.
-offene Kommunikation
-Ehrlichkeit
-weniger Ego-gehabe
-mehr MITeinander
Schneller in die Zukunft gehen
Bewertung lesen
Hat damals keine Veränderung bewirkt und würde es jetzt auch nicht. - Beratungsresistent.
Bewertung lesen
Mehr Fokussierung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von dtms ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Tatsache dass KollegInnen hier z.T 10-20 Jahre (oder länger) arbeiten sagt schon einiges aus. Hier hilft jeder jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Wären die Teamkollegen nicht da......
3
Bewertung lesen
Alle helfen einander, im neuen Gebäude sind die Wege kurz geworden
4
Bewertung lesen
Bis auf wenige Ausnahmen der Grund zur Arbeit zu kommen. Leider ist hier jeder sich selbst der Nächste. Ein wirkliches Team gibt es dort nicht.
4
Bewertung lesen
Mit wenigen Ausnahmen, tolle Kollegen....
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtms ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Was man privat auf die Beine stellt, ist jedem selbst überlassen
1
Bewertung lesen
keine Chancen sich weiterzubilden
Es gibt keine Karriere Möglichkeit und keine wirklich Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Karriereleiter wird blockiert. Nur dann möglich, wenn man guten Draht nach "Oben" hat....
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Netzwerk-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dtms
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dtms
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken