2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weit entfernt von fair, viele versprechen keine Realität
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Revision
Arbeitsatmosphäre
Man wird dazu gezwungen die anderen Unternehmen des Geschäftsführers zum laufen zu bringen mit Tätigkeiten welche nicht besprochen waren
Image
miserabel
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gf weigert sich weiterbildungen zu bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden unterbezahlt oder gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
GF unterschlägt Gehälter, meldet während des Arbeitsverhältnisses MA von der Krankenkasse sb
Arbeitsbedingungen
Muss ewig um ein Laptop kämpfen bekommt dann abgerocktes macbook aus 2010 von gekündigter PJM
Kommunikation
Sehr schlecht, GF verspricht viel (Provisionen, Beteiligungen etc) hält davon jedoch nichts ein
Gehalt/Benefits
Mehr als 50k unter durchschnitt
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Auch hier, versprechen eines „Digital Growth Hubs“ realität: 5€ Budgets
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Junges Startup mit super motivierten Team - immer was zum lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D_TRE durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D_TRE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.