10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zum Verweilen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Geplagt von Misstrauen
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Vorgesetztenverhalten
Darf ich nicht näher drauf eingehen. Wird immer wieder reklamiert
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts dass noch helfen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich immer wohl gefühlt bei DTW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall im Berufsleben, mit manchen versteht man sich besser
Image
Gute Webseite und Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und Gleitzeit, der Kunde geht im Verkauf immer vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch gesetzliche Änderungen und Vorgaben kommt gefühlt immer mehr Papier zum Einsatz, ist aber ein generelles Problem bei den Darlehensverträgen und Protokollen etc.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb schauen viele zunächst darauf das eigene Ziel zu erreichen, aber wenn man fragt bekommt man auch Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Bin gut klar gekommen mit meiner Teamleitung.
Kommunikation
Regelmäßiges Teammeeting und Mitarbeitergespräche, ab und an gibt es auch Mitarbeiterevents außerhalb der Arbeitszeit sowie WM-Spiel gucken, Weihnachtsfeier, Weihnachtsmarkt etc. oder in der Mittagspause mal essen gehen, wo man sich auch so mal Austauschen kann.
Gleichberechtigung
War für mich kein Thema, da das Gehalt von der eigenen Leistung abhängt...
Interessante Aufgaben
Wenn einem die Baufi Spaß macht hat man die komplette Bandbreite von der Kundenberatung über die Prüfung bis zur Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr durchwachsen und teilweise nicht echt.
Image
Kunden mögen gut aufgehoben sein, die Mitarbeiter dafür umso weniger.
Gehalt/Benefits
Dafür, dass eine Sparte bei DTW als Fondsvermittler aktiv ist, ist es sehr traurig, dass die eigenen Mitarbeiter keinen AG-Zuschuss für VL bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt ist leider nur vereinzelt zu spüren. Oft gilt das Motto - jeder kämpft für sich allein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leider unfähig die Mitarbeiter angemessen zu führen. Man bekommt regelmäßig die Launen zu spüren. Absolut unprofessionelles Verhalten!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges Finanzdienstleistungsunternehmen per Internet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, freie Pauseneinteilung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum größten Teil ein tolles Team, gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum größten Teil ein tolles Team, gute Unterstützung, auch bei Fort- und Weiterbildung. Attraktives Gehaltsmodell zzgl. Prämien bei Zielerreichung
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas angespannt, abhängig von der Zins- und Auftragslage
Image
Im Marktvergleich unter den TOP 5 Anbietern, sehr gute Kundenfeedbacks
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden angesammelt werden
Gehalt/Benefits
Mit Erfolgsprämien absolut überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt und honoriert
Arbeitsbedingungen
Manche technische Ausstattung etwas älter
Kommunikation
Kurze Wege, flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in den Teams, alle Teamleiter weiblich!
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungseich, Umgang mit Kunden, die man zufriedenstellt macht Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Dynamisches Unternehmen mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Leistung bringt wird diese auch belohnt. Einer der besten Direkt-Baufinanzierer mit Wachstumspotential
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima, interne Kommunikation wird gefördert. Mitdenken ist erwünscht und wird gefordert.
Image
Einer der besten Direkt-Baufinanzierer
Work-Life-Balance
Es wird auf die Arbeitszeit geachtet, Zeiterfassung ist Pflicht, Urlaub wird abgesprochen und meistens so genehmigt wie man es haben will.
Karriere/Weiterbildung
Erfolg hängt stark von der eigenen Vertriebsleistung ab. Interne Weiterbildung, da Spezialwissen erforderlich.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus. Guter Umsatz wird gut belohnt. Es wird Leistung gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, manchmal wäre mehr Kommunikation zwischen den Teams wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vertriebsziele, Entscheidungen werden meistens kommuniziert, regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in Technik und Büroausstattung investiert.
Kommunikation
Gemeinsame Meetings finden statt, könnte aber öfter sein.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und eine gute eigene Planung der Arbeit sind unverzichtbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine künstliche Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig spürbares Misstrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, lernfähiges Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen
- Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege sowohl zu Teamkollegen als auch zur Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interassantes Produkt mit hoher Kundennachfrage
- Junges, qualifiziertes Team
- Wachstumsumfeld
- Gute Vergütung, Vertriebsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- etwas kleine Räumlichkeiten
Image
Sicherlich einer der führenden Baufinanzierungsanbieter
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten; Urlaub kann nach Absprache unkompliziert genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird aufgrund des Spezial-Know-hows intern geleistet. Karriereperspektiven sind stark von Vertriebsleistung abhängig
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales und größtenteils junges Team
Vorgesetztenverhalten
Faire und klar formulierte Ziele; Vertriebsgedanke steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten in super City-Lage, allerdings aufgrund des Wachstums gegen Ende meiner Beschäftigung etwas eng.
Kommunikation
Effizienz der Teambesprechungen sind ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich; bei guter Vertriebsleistung auch mehr möglich
Interessante Aufgaben
Wachsendes Unternehmen lässt Raum für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DTW durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DTW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.