2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Zum größten Teil ein tolles Team, gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum größten Teil ein tolles Team, gute Unterstützung, auch bei Fort- und Weiterbildung. Attraktives Gehaltsmodell zzgl. Prämien bei Zielerreichung
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas angespannt, abhängig von der Zins- und Auftragslage
Image
Im Marktvergleich unter den TOP 5 Anbietern, sehr gute Kundenfeedbacks
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden angesammelt werden
Gehalt/Benefits
Mit Erfolgsprämien absolut überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt und honoriert
Arbeitsbedingungen
Manche technische Ausstattung etwas älter
Kommunikation
Kurze Wege, flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in den Teams, alle Teamleiter weiblich!
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungseich, Umgang mit Kunden, die man zufriedenstellt macht Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Dynamisches Unternehmen mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Leistung bringt wird diese auch belohnt. Einer der besten Direkt-Baufinanzierer mit Wachstumspotential
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima, interne Kommunikation wird gefördert. Mitdenken ist erwünscht und wird gefordert.
Image
Einer der besten Direkt-Baufinanzierer
Work-Life-Balance
Es wird auf die Arbeitszeit geachtet, Zeiterfassung ist Pflicht, Urlaub wird abgesprochen und meistens so genehmigt wie man es haben will.
Karriere/Weiterbildung
Erfolg hängt stark von der eigenen Vertriebsleistung ab. Interne Weiterbildung, da Spezialwissen erforderlich.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus. Guter Umsatz wird gut belohnt. Es wird Leistung gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, manchmal wäre mehr Kommunikation zwischen den Teams wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vertriebsziele, Entscheidungen werden meistens kommuniziert, regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in Technik und Büroausstattung investiert.
Kommunikation
Gemeinsame Meetings finden statt, könnte aber öfter sein.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und eine gute eigene Planung der Arbeit sind unverzichtbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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