4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Bewerbungsgespräch sehr professionell und gut strukturiert. Es wurden ausgewählte Teammitglieder in das Gespräch integriert, mit welchen man im beruflichen Alltag die meiste Interaktion hat. Dieses Gespräch hat mir gezeigt, welche Kultur bei dualutions gelebt wird und, dass die Geschäftsführung sehr auf das Teamgefüge achtet und die Meinungen der Mitarbeiter wertschätzt.
Bewerbungsfragen
Im Bewerbungsgespräch wurden nicht nur Fragen zum Werdegang gestellt, sondern auch Fragen zu bestimmten Situationen und wie man mit diesen umgeht. Hierbei konnte man als Bewerber schon einen guten Eindruck gewinnen, welche Aufgaben einen erwarten und gleichzeitig das Team verstehen, ob man bei bestimmten Situationen eine ins Team passende Lösungsfindung vorschlagen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit vielen Beteiligten und geteilter Entscheidungsstruktur
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt freundlich und gut organisiert. Das erste Gespräch fand in einer sehr großen Runde mit mehreren anwesenden Personen statt, was auf mich eher ungewöhnlich und zunächst einschüchternd wirkte. Das Auftreten des Entscheiders im ersten Gespräch wirkte sachlich, jedoch eher zurückhaltend.
Der Eindruck entstand, dass die finale Entscheidung stark durch mehrere Mitarbeitende im Team getragen wird, was ich in dieser Form als eher untypisch und für meinen persönlichen Erwartungsrahmen weniger passend empfunden habe.
Im weiteren Verlauf folgten Gespräche in mehreren Abteilungen im Rahmen eines einmaligen Durchlaufs. Die Gesprächsatmosphäre war durchweg freundlich. In einem Nebengespräch entstand bei mir zudem der Eindruck, dass parallel weitere Kandidaten im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist ein Auswahlprozess naturgemäß vergleichend, aus Bewerbersicht kann eine solche Transparenz jedoch unterschiedlich wahrgenommen werden.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck eines Spannungsfelds zwischen einem stark betonten kulturellen Zusammenhalt und „Team-/Familiengedanken“ einerseits und einem gleichzeitig sehr strukturierten, selektiven Auswahlverfahren andererseits. Diese Kombination wirkte auf mich nicht vollständig konsistent und ist nicht für jeden Bewerbenden passend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
dualutions Team
Lieber ehemaliger Bewerber,
wir danken dir sehr für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Dieses hilft uns sehr, unseren Bewerbungsprozess in Zukunft besser zu machen!
Bei deinem Besuch bei uns handelte es sich um eine Probearbeit, damit du das Team, mit dem du bei einer beidseitigen Zusage eng zusammengearbeitet hättest, direkt kennenlernen kannst.
Wir können nachvollziehen, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass die Entscheidungsvollmacht nicht bei unserem Geschäftsführer lag. Dieser legt extrem viel wert auf den Cultural Fit, der bei uns einfach ausschlaggebend für eine funktionierende Zusammenarbeit ist. Und um herauszufinden, ob wir auf dieser Ebene zusammenpassen, sind aus unserer Sicht mehrere Meinungen notwendig. Die finale Entscheidung hat am Ende natürlich der Geschäftsführer getroffen.
Unsere Kultur ist durch sehr flache Hierarchien und engen, familiären Zusammenhalt geprägt. Wir verstehen, dass das nicht für jeden passt - umso wichtiger, dass sich das bereits in einem Bewerbungsverfahren zeigt!
Dein Feedback schätzen wir wie gesagt sehr und wir hoffen, dass du in einem anderen Unternehmen eine passende Stelle gefunden hast.
Viele Grüße,
Teresa von der dualutions
Tolle Kommunikation und schnelles Feedback während des gesamten Prozesses
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess sehe ich keine Verbesserungen, an dem Prozess der dualutions GmbH können sich viele Unternehmen ein Vorbild nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter, fairer Prozess. Sehr freundlich und menschlich in der Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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