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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dualutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dualutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dualutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, Transparent, Fair

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und Offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Kolleg:innen, mit denen man nicht nur zusammen arbeiten kann. Es gibt mehrmals im Jahr freiwillige, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten (tw. am Wochenende), an denen die Mehrheit teilnimmt, weil man eine gute, gemeinsame Zeit hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dualutions versucht Alles um die Arbeit an die Lebenssituation anzupassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter kümmern sich um Probleme, es findet regelmässige Kommunikation statt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wechselnde Kundenprojekte immer Abwechslung und dualutions ermutigt die Kolleg:innen sich mit State-Of-The-Art Technologien zu besachäftigen

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